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[이달의 월간HRD]
2021년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[COLUMN 2차]
[김성일 교수] 당근으로 만든 채찍
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[BOOKS]
[추천도서: 사람은 무엇으로 움직이는가]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[PRACTICE 2차]
[이상훈 지사장] 직원 경험
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[e-book보기]
월간HRD 2021년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[ISSUE 2차]
[현대차 정몽구 재단 미래 지식 포럼]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[ISSUE 2차]
[2021 공동 동계학술대회] 팬데믹을 극복할 리더십 방향 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[NEWS]
고용노동부, 직무평가도구 자료 발간
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[HRD 성숙도 보고서] 2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-03
[ISSUE 2차]
[최운실 교수] 배움의 소중함
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 행복은 깨달음 속에 있다
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[COLUMN 2차]
[조대연 교수] 2021 HRD의 방향과 제언
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[COLUMN 2차]
[박선웅 교수] 젊은 인재를 원한다면 일의 의미를 바로 세워야
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 부활과 희망: 고난을 뚫고 내적 권위를 찾아서
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] 뉘른베르크 법정에 선 기업인들
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] AI 공정성과 가치정렬
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[ISSUE 2차]
[사내강사] 지식, 기술, 태도의 공유 촉매제
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[ISSUE 2차]
[안도현 시인] 감동과 동감의 언어를 빚어내는 사색과 사유의 공명
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
[ISSUE 2차]
[권기홍 위원장] 상생과 협력 중심 동반성장
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-02
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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