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[ISSUE 2차]
[온택트 CoP] 구성원 중심 조직혁신의 원동력
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 생각의 법칙이 운명을 결정
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[이달의 월간HRD]
2021년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[HRD 디지털 트랜스포메이션] 혁신의 기반, HRD 부서의 핵심과제
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 4차 산업혁명 시대, 메타 역량이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[ISSUE 2차]
[진대제 회장] 열정과 혁신으로 풀어내는 기업과 인재의 'Attitude'
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
현대·기아차, 미래 모빌리티 기술 경연 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
한미약품, RPA 도입으로 HR 시스템 개선
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
금호석유화학, 글로벌 감각과 전문성 갖춘 인재육성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
포스코, 신임 리더 위한 ‘리더스 아카데미’ 운영
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[NEWS]
장만기 HDI 회장, 일생을 인재육성에 매진한 후 영면
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[BOOKS]
[추천도서: 균형이라는 삶의 기술]
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-02
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 초불확실성 속 조직문화의 지향점
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 일상과 삶의 질: 어떤 ‘수행’을 선택할까?
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] 글로벌 경영에서 유의할 코드, 반유대주의
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] AI 사회와 윤리: AI에 대한 걱정
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 새로운 시대적 가치 창출 ‘다산정신’
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KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] 유가儒家가 제안한 구성원 성과관리 실행
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[ISSUE 2차]
[디지털 혁신 트렌드 2021] 데이터 중심 프레임워크
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KHRD 관리자
2021-02-01
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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