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2024.08.30
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[NEWS]
고용노동부, 중장년 경력설계 카운슬링 개선 & 근로자들 육아 지원
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[최준오 부장] HRDer의 인식 전환이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 정수연 LEARN & BRIDGE 대표] TOTAL HRD SOLUTION 제공
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 김리은 이유연구소 대표] 더 나은 내일을 위한 이유를 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 어항식 토론(FishBowl Discussion)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 감수성 훈련(Sensitivity Training)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[e-book보기]
월간HRD 2023년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2023 한국기업 HRD지표 조사
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[이형우 회장] 사람과 기업을 키우는 하나의 답은 ‘역량’이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[Global Work Trend] 좋은 성과는 좋은 일터에서 만들어진다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 정신적, 물리적, 문화적, 시스템적 구성원 경험 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크로 준비하는 기업교육·HRD 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 개별화 학습(Personalized Learning)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 기업가치를 높이는 장기보상 플랜
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] PBL 개념 파헤치기
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[2023 콘텐츠산업포럼] 사람의 경쟁력, 비즈니스와 교육 변화 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[AI TECH 2023] AI의 가능성을 보며 되새기는 휴머니티
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[NEWS]
우리금융, 객관성과 체계성 중심 경영 승계 프로그램 혁신 & 본부장급 교육 강화
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
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한화 건설부문, 협력사 건설기계 담당자들 역량 강화 위한 현장 안전교육 진행
한화 건설부문은 지난 8월 28일 경기도 여주시에 소재한 협력사 신우개발 사업장에서 건설기계 담당자들을 대상으로 현장 안전교육을 진행했다. 한화 건설부문은 올해 6월부터 각 현장의 건설기계 담당자들을 육성하고 있다. 크레인, 리프트 등 대형 건설기계들은 중대재해 위험도가 높아 장비에 대한 이해도를 비롯해 이를 운영하는 협력사...
LG CNS-서울대, ‘DX 인재’ 양성 위한 산학협력 체결
LG CNS는 지난 8월 26일 마곡 LG사이언스파크에서 서울대와 산학협력 협약을 체결했다. 이번 협약식에는 LG CNS 장민용 D&A사업부장과 서울대 이경식 산업공학과장, 서울대 이성주 BK21플러스사업 단장 등이 참석했다.LG CNS는 협약을 통해 서울대 산업공학과 석사과정에 인재양성트랙을 새롭게 개설, 운영한다. 교육 분야는 ▲수학적최적화 ▲AI/빅.
[엄준하 발행인 메시지] 사람의 차별화된 능력은 ‘태도’가 결정합니다
사람의 차별화된 능력은'태도'가 결정합니다현대 사회는 인공지능과 디지털 기술의 급격한 발전으로 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 기업교육의 역할과 방향도 전환점을 맞이하고 있습니다. 과거에는 지식과 기술을 습득하는 것이 HRD의 주된 목표였다면, 이제는 태도교육이 HRD의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 자리 ...
[고혜원 원장] 미래를 대비하는 직업능력개발 전략
노동시장의 급격한 변화가 일어나고 있다. 수요 측면에선 AI 기술의 발전과 디지털화에 따른 산업전환이 이뤄지고 있고, 공급 측면에선 저출생·고령화에 따른 인구구조 변화와 일·생활 균형 및 개성과 다양성의 가치를 중시하는 개인적 경향이 거세지고 있다. 따라서 이런 변화에 대응할 수 있도록 개인에겐 체계적이면서 자기주도적인 직.
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