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[NEWS]
KT&G, 기업의 경쟁력인 직원 행복 위한 가족친화경영 확대
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-05
[NEWS]
한기대, 산업안전 전문성 향상하는 제1기 '산업안전정책 최고경영자과정' 개강
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-04
[e-book보기]
월간HRD 2022년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-01
[NEWS]
삼성전자, 성공 DNA 공유하며 HRD 사회적 가치 실현
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅱ ] 8대 기업의 HRD STRATEGY PREVIEW
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PEOPLE]
[추천 솔루션: goFLUENT(고플루언트)]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 엠오피스(MOffice)]
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] HRD 문명의 대 전환
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅰ ] 전략적 HRD의 본질과 구현 방안
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[학습여정] 역량개발 활성화를 위한 전략적 키워드
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 다리 흔들기 게임
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[현재훈 교수] 조직 특성을 반영하는 글로벌 리더십 프로그램 개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[한수정 교수] 성장형 팀마인드셋의 적용과 사례
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 리스크 관리 컨텍스트 설정이 중요하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[김석란 박사] 개인 주도의 경력개발 방법론
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 고령화시대를 위한 HR 전략
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KHRD 관리자
2022-03-31
[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 제대로 중독되기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 더욱 중요해진 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[대전테크노파크 이해다방] 과학과 사회로 보는 사람의 잠재력
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
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월간HRD 2024년 6월호 출간
LG유플러스, 'AI 전환'과 '성장' 관통하는 새로운 슬로건 공개
LG유플러스가 로운 브랜드 표어(슬로건) ‘Growth Leading AX Company’(AI 전환으로 고객의 성장을 이끄는 회사)를 공개했다. 새 슬로건은 AX를 중심으로 혁신을 가속화하며 이를 통해 고객의 성장을 주도하고 회사 스스로도 성장해 나가겠다는 의미를 담았다.또한, 새로운 슬로건은 고객경험(CX) 혁신을 위한 핵심 수단으로써 AX에 집중하기 위한 것..
교육부, 2030 청년자문단과 평생교육 정책 토론
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 자문단이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 전 연령층이 참여할 수 있는 다양한 평.
폴리텍-한국타이어나눔재단, 기술인재 육성 위해 협력
한국폴리텍대학과 한국타이어나눔재단이 미래세대 기술인재 육성에 협력한다. 관련해서 폴리텍은 지난 5월 28일 대전 선샤인에서 ‘만우 조홍제 장학금 전달 및 협약식’을 개최했다고 밝혔다.이번 인재 육성 사업은 만우 조홍제 효성 창업주의 기술과 사람 중심 기업가 정신을 계승해 잠재력있는 학생들을 발굴하고, 미래 산업을 이끌어갈...
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