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[BOOKS]
[추천도서: 어떤 선택의 재검토]
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KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[송한상 전무] Global Talent Trends 2022 Study
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KHRD 관리자
2022-05-27
[BOOKS]
[추천도서: 리더의 질문법 ]
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KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 리스크 매트릭스 평가 방법
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 승용차 선택 게임
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KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] HRD 시각에서 바라본 역할 중심 인사관리 확산
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KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
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KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 공급 중심 인력운영에서 벗어나라
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[하나금융그룹] 하나 웨이브스(Hana Waves)
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KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 뇌 생긴 대로 살자
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KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
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KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[KMA 리더스포럼] 디지털 전환 A to Z
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[KT전직지원센터] 전략적 생애 경력개발의 산실
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오그룹의 ‘IDP’] 자기주도적 학습문화 조성의 디딤돌
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KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[김영화 크래프톤 실장] 최적의 일터 구현을 돕는 전략적 HR 파트너
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[오성규 팀장] 누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 모두가 리더가 될 필요는 없다
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[민병규 책임] Design, Develop, Delivery & Digital
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KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[김이재 교수] 기업과 사람을 위한 ‘역량 좌표’를 제시하다
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KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[HRD W-PDCA] HRD 가치 입증을 위한 조건
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KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[KAIST(한국과학기술원)] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다
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KHRD 관리자
2022-05-27
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한국HRD협회, 31th 대한민국 인적자원개발 종합 대회 HRD KOREA 2024 개최
HRD KOREA 2024HRD, 새롭게 논하다! Tasks Based HRD“노도와 같은 변화의 소용돌이 속에서 대한민국 HRD조직과 HRD스탭은 과제와 목적을 중심으로 토론하고 컨센서스를 모아가며 새로운 변곡점을 찾아야 합니다.”31주년을 맞은 대한민국 인적자원개발 종합 대회 「HRD KOREA 2024」의 개회를 선언한 엄준하 (사)한국HRD협회 이사장의 메시지다. 올해 주제..
현대위아, ‘2024년 타운홀 미팅’ 통해 리더와 구성원이 모인 소통의 장 열어
현대위아는 지난 6월 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘2024년 타운홀 미팅’ 행사를 개최했다고 밝혔다.타운홀 미팅은 경영진이 직접 경영 목표와 성과를 공유하고, 리더와 구성원이 함께 회사의 성장 방안을 격의 없이 나누는 자리다. 행사에는 정재욱 현대위아 사장을 비롯한 구성원 250여명이 참여했다. 현대위아는 타운홀 .
OCI홀딩스, 연세대 사내 MBA 13기 입학식 개최
OCI홀딩스는 지난 6월 14일 연세대학교 신촌캠퍼스 상남경영원에서 OCI그룹 임직원 및 교수진, 관계자 등 60여 명이 참석한 가운데 OCI-Yonsei MBA 13기 입학식을 개최했다고 17일 밝혔다.OCI그룹의 사내 MBA는 지난 2008년 시작해 1기 졸업생인 사업회사 OCI의 김유신 사장을 비롯해 누적 578명이 수료한 사내 차세대 핵심인재 양성 프로그램이다. 회사 특...
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