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2024.06.27
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[PRACTICE 2차]
[임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신태균 교수] 미래 인재육성은 어디로 가야 하는가
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[NEWS]
CJ대한통운, 구성원 디지털 역량 강화 위한 온라인 교육 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-30
[ISSUE 2차]
[국가평생교육진흥원] 온溫 국민 평생교육 안전망 & 온(ON) 시민 평생학습 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[워크데이 엘리베이트 디지털 익스피리언스]
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제350차 HRD포럼] HRD 판도를 바꿀 MZ세대 조명
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
HDC그룹, '온라인 직무 멘토링'으로 청년의 직무 이해도 증진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-29
[NEWS]
캠코, 소통 플랫폼 'K-Square'로 세대공감 조직혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-28
[HR영상]
[HR PRACTICE] 레벨제의 부상
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-28
[NEWS]
KT, 중장년 재직자 직무능력 향상을 위한 안전실무교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-24
[NEWS]
하나은행, 사람중심 변화와 혁신을 위한 여성리더육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-23
[NEWS]
농심켈로그, RPA교육으로 사내 시민 개발자 육성
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-17
[NEWS]
GS칼텍스, 학습을 통한 오픈 이노베이션으로 작업현장 안전성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-17
[NEWS]
KB증권, MZ세대 직원과 함께하는 'CEO 타운홀미팅' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-16
[HRD weekly]
[제540호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-15
[NEWS]
신한라이프, 신입사원 리버스 멘토링 '거꾸로 스쿨' 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-15
[NEWS]
마이크로소프트, 업무동향지표 통해 원격근무 업무 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-14
[HR영상]
[HRD ISSUE] 일터의 패러다임 전환, 스마트워크
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-13
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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