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[BOOKS]
[추천 도서: 팜비즈니스]
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KHRD 관리자
2023-06-02
[BOOKS]
[추천 도서: 내가 가진 것을 세상이 원하게 하라]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[NEWS]
LF 글로벌휴먼스, 고객응대 역량 강화 위한 온라인 교육 론칭
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KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[신유리] HRDer의 마인드셋
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KHRD 관리자
2023-06-02
[NEWS]
고용노동부, 중장년 경력설계 카운슬링 개선 & 근로자들 육아 지원
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KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[최준오 부장] HRDer의 인식 전환이 필요하다
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KHRD 관리자
2023-06-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 정수연 LEARN & BRIDGE 대표] TOTAL HRD SOLUTION 제공
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KHRD 관리자
2023-06-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 김리은 이유연구소 대표] 더 나은 내일을 위한 이유를 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 어항식 토론(FishBowl Discussion)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 감수성 훈련(Sensitivity Training)
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KHRD 관리자
2023-06-02
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 6월호
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KHRD 관리자
2023-06-02
[e-book보기]
월간HRD 2023년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2023 한국기업 HRD지표 조사
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[이형우 회장] 사람과 기업을 키우는 하나의 답은 ‘역량’이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[Global Work Trend] 좋은 성과는 좋은 일터에서 만들어진다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 정신적, 물리적, 문화적, 시스템적 구성원 경험 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크로 준비하는 기업교육·HRD 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 개별화 학습(Personalized Learning)
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KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 기업가치를 높이는 장기보상 플랜
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KHRD 관리자
2023-06-01
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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