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이석우
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2024.06.27
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[PRACTICE 2차]
[나석규] 글로벌 대기업의 교육플랫폼 동향 및 사례
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 나의 다섯 가지 장점
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 역할연기법(Role-Playing)
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이춘식 책임] HR도 알아야 할 소프트웨어
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] CEO보상, 전략적으로 접근하기
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이연제 LG이노텍 인재육성팀 사원] Eye of the Hurricane, 변화가 시작되는 곳
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KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 구성원과 협업기술, 데이터 간의 상호작용
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KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[홍성욱 교수] AMOS Model은 교육의 본질이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[ISSUE 2차]
[HR-Tech Perspective] HR테크의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[ISSUE 2차]
[서울교육포럼] 생성형 AI의 활용 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[SPECIAL REPORT 2차]
사내 코칭 시대
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[NEWS]
한국HRD협회, '마이크로러닝 중심 기업교육 전략' 주제로 제369차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 조수연 인허브컨설팅 대표] 교류와 공감으로 배움과 성과 촉진
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 김문경 리더십 공학자] ‘가치로의 몰입’으로 혁신을 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[BOOKS]
[추천 도서: 챗GPT 거대한 전환 ]
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[BOOKS]
[추천 도서: 퇴사말고 강사]
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[NEWS]
ABL생명, 경영진과 임직원 간의 소통 강화 위한 '타운홀미팅' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[BOOKS]
[추천 도서: 사장학개론]
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KHRD 관리자
2023-04-27
[BOOKS]
[추천 도서: 리처드 루멜트 크럭스]
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KHRD 관리자
2023-04-27
[ISSUE 2차]
[김영헌 회장] 코칭의 미래를 위한 시선과 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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