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[NEWS]
현대엔지니어링, 일하기 좋은 회사를 향한 조직문화 선포식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-08
[HRD weekly]
[제539호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-08
[NEWS]
김영문 한국동서발전 사장, 조직 존중 문화 확산을 위한 혁신 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-07
[NEWS]
LG CNS, 뉴노멀 시스템과 조직문화 사례 메타버스 웨비나로 공유
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-06
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 9월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[메타버스와 HRD] 메타버스의 올바른 활용을 위한 메시지와 기업사례
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[메타버스와 HRD] 메타버스의 특징과 HRD 시사점
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[김기훈 교수] 데이터로부터 의미를 찾아가는긴 여행, 애널리틱스
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 퍼실리테이션 스킬과 질문의 기술
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[박용호 교수] 역량모델링#2
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] Digital, Transformation, 그리고 HR
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[PRACTICE 2차]
[코오롱인재개발센터] '비대면 승진자과정'
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[PRACTICE 2차]
[김주수 리더] 세대와 조직변화에 기인한 레벨제의 부상
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[NEWS]
페이스북, 일터 혁신을 위한 가상회의실 호라이즌 워크룸 공개
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-03
[ISSUE 2차]
[한국전력공사 인재개발원] 1961년 최초 기업연수원으로 시작, 올해 60주년 맞아
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
[PRACTICE 2차]
[베스핀글로벌 Bespin Academy] 가치 중심 전략적 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
[PRACTICE 2차]
[한국능률협회] C-player Up-skilling 방안
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
[ISSUE 2차]
[제4회 인간과 기술 포럼] 인간과 기술의 관계
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
[ISSUE 2차]
[2021 레인보우 아카데미] 사유를 통한 삶의 의미 창출
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 백신영 대표] 자기이해 기반 성장과 변화 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2021-09-02
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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