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[ISSUE 2차]
[KHRDA] 자기주도학습의 이해와 내재
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-30
[ISSUE 2차]
[2020 대한민국 인적자원개발 대상] HRD의 저변 확대, 위상 정립, 문화 창달
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-30
[ISSUE 2차]
[댄 아리엘리] 행동변화를 일으키는 마찰력과 동기부여
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-23
[NEWS]
포스코, 뉴칼라 인재육성 본격화
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-23
[NEWS]
LG인화원, 온택트 중심 사내교육 혁신 가속
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-23
[NEWS]
한국HRD협회, 「HRD KOREA 2020」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-20
[ISSUE 2차]
[실뱅 듀란턴] 인간과 AI의 협업 시너지 창조 방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-09
[NEWS]
LG, 업무방식 개선으로 새 조직문화 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-06
[NEWS]
포스코, 구성원 경력단절 방지의 롤모델 제시
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-06
[NEWS]
이무근·이찬 교수, 포스트 팬데믹 한국 HRD의 방향 고찰
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-06
[BOOKS]
[추천도서: 인재의 반격]
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[BOOKS]
[추천도서: 리:스토어]
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[BOOKS]
[추천도서: 다시, 신화를 읽는 시간]
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[BOOKS]
[추천도서: 코로나 이후 불황을 이기는 커리어 전략]
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[BOOKS]
[추천도서: 2021 한국이 열광할 세계 트렌드]
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[이달의 월간HRD]
2020년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[뉴노멀 시대 HRD의 방향과 역할] 성숙한 조직의 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
한국 HRD의 소명│1980년대 격변기 HRD의 소명
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[평생교육의 진화] 일과 삶 개선의 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[LMS의 미래] 온택트 시대 역량개발의 보고
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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