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[ISSUE 2차]
[휴먼 클라우드] 현실로 다가온 일터의 미래
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[서명숙 이사장] 성찰과 힐링으로 이어지는 행복한 디톡스를 전파하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 요약기술 & 반응기술
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[한국평생교육·HRD학회 창립총회] 평생에 걸친 교육과 학습의 가치 정립
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[허영민 책임] Paradigm shift in HRD
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[조지용 원장] 채용전문면접관과 채용감사인 제도 사례
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] 주체적인 삶을 위한 슬로싱킹
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[최성우 교수] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 새로운 한국 HRD의 변곡점, 「2021 HRD KOREA 대회」로 이정표 제시
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[글로벌 역량강화 HRD Conference] 리더십의 방향과 디지털 혁신의 본질
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제351차 HRD포럼] 전략과 현장 중심 2022 교육계획 수립
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[PRACTICE 2차]
[정덕화 TL] 딥러닝을 활용한 구성원 감성 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[ISSUE 2차]
[위즈덤 2.0 코리아] 주체적 일과 삶으로 안내하는 마음챙김
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[BOOKS]
[추천도서: 트렌드 코리아 2022]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[BOOKS]
[추천도서: 최진석의 대한민국 읽기]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[BOOKS]
[추천도서: 다크 데이터]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-02
[NEWS]
한전KPS, 코딩경진대회 개최하며 디지털 인재육성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-01
[ISSUE 2차]
[우정공무원교육원] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-29
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현대위아, ‘2024년 타운홀 미팅’ 통해 리더와 구성원이 모인 소통의 장 열어
현대위아는 지난 6월 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘2024년 타운홀 미팅’ 행사를 개최했다고 밝혔다.타운홀 미팅은 경영진이 직접 경영 목표와 성과를 공유하고, 리더와 구성원이 함께 회사의 성장 방안을 격의 없이 나누는 자리다. 행사에는 정재욱 현대위아 사장을 비롯한 구성원 250여명이 참여했다. 현대위아는 타운홀 .
OCI홀딩스, 연세대 사내 MBA 13기 입학식 개최
OCI홀딩스는 지난 6월 14일 연세대학교 신촌캠퍼스 상남경영원에서 OCI그룹 임직원 및 교수진, 관계자 등 60여 명이 참석한 가운데 OCI-Yonsei MBA 13기 입학식을 개최했다고 17일 밝혔다.OCI그룹의 사내 MBA는 지난 2008년 시작해 1기 졸업생인 사업회사 OCI의 김유신 사장을 비롯해 누적 578명이 수료한 사내 차세대 핵심인재 양성 프로그램이다. 회사 특...
한국폴리텍-경제사회노동위원회, 지역 인적자원개발 지원 위해 맞손
한국폴리텍대학과 경제사회노동위원회가 서로 협력해 지역 일자리와 인적자원개발 지원에 팔을 걷어붙였다.폴리텍대학은 경사노위와 지난 6월 19일 오후 5시 폴리텍대학 본부(인천 부평)에서 '지역 사회적 대화 활성화 및 중앙-지역 협업 구축 업무협약'을 체결했다.이 협약에는 두 기관이 국가와 지역사회가 필요로 하는 인재양성을...
CJ올리브네트웍스, 꾸준히 성공적으로 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 운영 중
CJ올리브네트웍스는 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 '오픈클래스 러닝클럽'의 누적 참여 임직원 수가 1700여명, 누적 운영 클럽 수가 255개를 기록했다고 지난 6월 20일 밝혔다.러닝클럽은 2020년 시작해 현재 시즌 8이 진행 중이다. 이곳 임직원은 ▲업무기반의 문제해결이나 노하우 공유를 위한 과제해결형 ▲업무기술 향상을 ...
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