Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
색채관련 사업 분야
한국전력공사
창의와 도전정신
Update
2024.06.27
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 가치관의 부메랑 효과
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 온택트 HRD의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[김경일 교수] 비대면 시대, 건강한 관계맺기의 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[NEWS]
SK, 이천 서브포럼 통해 ESG 중심 지속가능경영 실행 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-30
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 주의집중 스킬 & 학습자 관찰 방법
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[PEOPLE]
[추천강사: 차수연 대표] 선한 영향력을 미치는 강의 지향
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[ISSUE 2차]
[김승연 한화 회장] 인재는 '일'과 '선의의 경쟁'으로 육성됩니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 적극적 경청을 위한 게임
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[COLUMN 2차]
[최기홍 교수] 노년기, 주인으로 사는 법
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[COLUMN 2차]
[김효선 교수] 우리에게 일의 의미는 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 온택트 퍼실리테이션]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 챔피언의 마인드]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 인터페이스 혁명이 온다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[BOOKS]
[추천도서: 이토록 멋진 휴식]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-29
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제348차 HRD포럼] 글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트를 통한 HRD 동향과 전망 논의
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-28
[ISSUE 2차]
[2021 국가교육회의 디지털교육포럼] 디지털 교육의 현안과 이슈
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-28
[ISSUE 2차]
[구자관 삼구아이앤씨 책임대표사원] 사람, 신뢰, 신용으로 풀어내는 업業의 가치와 사람다움
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-28
[NEWS]
김정우 조달청장, MZ세대와의 소통간담회로 조직문화 혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-27
처음
이전
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
모바일 버전 바로가기