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[BOOKS]
[추천도서: 메타버스]
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KHRD 관리자
2021-01-03
[BOOKS]
[추천도서: 멘탈의 연금술]
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2021-01-03
[SPECIAL REPORT 2차]
2021 신입사원 조기전력화
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2020-12-30
[COLUMN 2차]
[서영석 교수] 개방과 지지: 치유와 회복의 출발점
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] 킹의 도시 애틀랜타의 두 박물관: 시민인권센터와 코카콜라세상
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 카이로스와 행복: 지금 이 자리에서의 충만함
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[장재윤 교수] 코로나 시대 직장 내 인간관계
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 시련과 고난 속에 엮은 ‘다산학’
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최동원 교수] 위기를 기회로! 비전 형성과 소통의 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 성찰적 침묵 찾아내기: 소통을 통한 전의식적 앎의 활용
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] COVID-19와 DT 시대에 성공적인 동기부여 사례는?
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[정신희 교수] 재택근무, 어떻게 성공할 것인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[김지현 SK mySUNI 부사장] 기술혁신에 따른 학습 방식의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[정필선 팀장] 새로운 조직문화 형성을 위한 HRD 담당자들의 관점 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[재택학습] 온택트 시대 러닝 패러다임 전환
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KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[2021 글로벌 트렌드] 2021 비즈니스 변화를 관통하는 10대 키워드
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[유재혁 딜리버리히어로코리아 본부장] 건강한 성과창출 조직 지향
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[이주호 이사장] 교육의 존재 이유와 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[김경일 이사장] 인지심리학이 조명하는 인간 역량개발 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[존 도어] 성공적인 삶으로 이어지는 올바른 목표
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-29
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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