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[ISSUE 2차]
[글로벌인재포럼 2020] 본질과 가치 기반 인간 중심 AI 기술의 활용
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[ISSUE 2차]
[KHRDA] 자기주도학습의 이해와 내재
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[ISSUE 2차]
[2020 대한민국 인적자원개발 대상] HRD의 저변 확대, 위상 정립, 문화 창달
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[ISSUE 2차]
[댄 아리엘리] 행동변화를 일으키는 마찰력과 동기부여
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[NEWS]
포스코, 뉴칼라 인재육성 본격화
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[NEWS]
LG인화원, 온택트 중심 사내교육 혁신 가속
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[NEWS]
한국HRD협회, 「HRD KOREA 2020」 개최
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[ISSUE 2차]
[실뱅 듀란턴] 인간과 AI의 협업 시너지 창조 방법
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LG, 업무방식 개선으로 새 조직문화 추구
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[NEWS]
포스코, 구성원 경력단절 방지의 롤모델 제시
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[NEWS]
이무근·이찬 교수, 포스트 팬데믹 한국 HRD의 방향 고찰
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[추천도서: 인재의 반격]
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현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 '피캐닉' 시행
현대캐피탈이 지난 6월 17일부터 동월 21일까지 일주일간 자사 구성원들에게 기업문화 체험과 편안한 소통 기회를 제공하는 ‘피캐닉’ 프로그램을 시행했다고 밝혔다.‘피캐닉’이란 소풍을 뜻하는 ‘피크닉’과 ‘현대캐피탈’의 합성어로, 현대캐피탈 본사 인근에 마련한 팝업스토어에서 회사의 다양한 기업문화를 소개하고, 부서별로 ...
강원공무원교육원-경북인재개발원, 공공인재 육성 위한 업무협약 체결
강원특별자치도 공무원교육원은 경상북도 인재개발원(원장 한승환)과 지난 6월 25일 강원특별자치도공무원교육원에서 업무협약을 체결했다.본 협약은 공무원 교육기관간 상호 협력을 통해 공무원 교육훈련의 질적 향상과 지역사회 발전을 도모하기 위해 상호 협력체계 구축을 목적으로 하고 있다.양 기관은 ▲기관별 지역특화 교육과정 운...
SK브로드밴드, 인공지능(AI) 일상화 위해 구성원의 AI 리터러시 향상에 집중
SK브로드밴드가 인공지능(AI) 일상화를 위해 교육, 이벤트 등 다양한 경로로 사내 구성원들의 AI에 대한 흥미와 활용 역량을 높여나가고 있다.SK브로드밴드는 지난 6월 27일 ‘고객 서비스 혁신’과 ‘일하는 방식의 변화’라는 투트랙을 통한 AI 일상화 달성에 집중하고 있다고 전했다. 이를 위해 기업문화, 구성원 역량, 사내 인프라 등 다양한...
경찰청-국민대, 데이터 분석 인력 육성 과정 수료식 열어
치안 관련 데이터의 수집·분석·활용 역량을 갖춘 우수 인재를 육성하기 위해 국민대 경영대학원이 진행하고 경찰청이 주관한 '데이터 분석 인력 육성 과정' 수료식이 지난 6월 21일 국민대 경영관에서 열렸다.수료식에는 강현모 부원장을 비롯한 국민대 교수진과 경찰청 미래치안정책국 이현구 과장 등 경찰청 임직원이 참석해 과정...
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