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[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[허선 한국보건복지인력개발원장] 인재 양성의 뉴노멀 필요
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[김학렬 풀무원 인재혁신센터장] 변화가 필요한 언택트 시대의 HRD
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[김관영 포스코 인재창조원장] 맞춤형·상호·지속적 학습 환경의 구축
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[진영심 KT 상무보] 일하는 방식과 마인드셋의 전환
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이소영 MS 이사] 공동의 성장과 발전을 추구하는 커뮤니티 리더
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[정재영 엘지 인화원 상무] 뉴노멀시대에 적합한 인재상과 HRD
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이관영 AIG손해보험 인사총괄] 언택트 시대의 HRD
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[현재룡 국민건강보험공단 인재개발원장] 미래형 혁신인재 양성
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[편정범 교보생명 부사장] 온·오프라인 양면을 모두 활용하는 HRD
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[서혜란 국립중앙도서관장] 미래를 담보하는 역량 ‘인문학적 통찰력’
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[예종석 사랑의열매 회장] 언택트 시대의 인적자원 양성
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[백진기 한독 대표] 언택트 터널 속 온라인과 오프라인 교육의 분별
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[배재훈 HMM 사장] ‘최소 개입’과 ‘최대 자율’을 통한 ‘최고 성과’
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[벤 넬슨 미네르바 스쿨 창립자] 언택트 시대에 요구되는 지혜와 학습
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KHRD 관리자
2020-07-30
[PEOPLE]
[추천강사: 백종일 박사]
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KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
한국 HRD의 소명│한국기업 태동기 HRD의 발아와 소명
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KHRD 관리자
2020-07-30
[PRACTICE 2차]
[삼성화재] ‘사무직군 입문교육’
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KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 이기는 몸]
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KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 이젠 지난 성공의 기억과 이별할 때]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 정체성의 심리학]
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KHRD 관리자
2020-07-30
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GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
하나금융티아이-인천시교육청, 글로컬 리더 육성 위해 맞손
하나금융티아이가 지난 7월 1일 인천광역시교육청과 함께 ‘인천 글로컬 리더’ 육성을 위한 업무협약을 체결했다고 동월 3일 밝혔다.하나금융티아이는 이번 업무협약을 통해 인천 지역 6개 고등학교 학생들을 대상으로 진로 멘토링을 시행한다. 하나금융티아이 임직원으로 구성된 금융 IT 전문 멘토단이 IT 교육과 기업 탐방 프로그램 등을 ...
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
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