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[NEWS]
한화에어로스페이스, 컴플라이언스 위크 통해 구성원 윤리의식 생활화
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[NEWS]
이재갑 고용노동부 장관, 기업의 일터혁신 방향 논의
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[ISSUE 2차]
[허연수 GS리테일 대표] 인간 존중 경영철학으로 라이프 이노베이션 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[COLUMN 2차]
[박찬균 교수] 코로나를 극복하는 ‘언택트 리더십(Untact Leadership)’
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[HRD weekly]
[제498호 HRD weekly] HRD의 목적은 성장을 통한 행복 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[NEWS]
LG전자-한국로봇산업진흥원, 산업용 자율주행로봇 안전성 제고 위해 협업
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-10
[NEWS]
롯데지주, 전 구성원 재택근무제 시행
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-10
[NEWS]
강순희 근로복지공단 이사장, 스위칭러닝 제시
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-10
[HRD weekly]
[제497호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-08
[이달의 월간HRD]
2020년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[송지훈 교수] AHRD Conference Trend 분석
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[이찬 교수] ATD 2020 Virtual Conference Issue 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-06
[ISSUE 2차]
[리앤 레닝거] 소통활성화를 위한 리더의 피드백
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-06
[e-book보기]
월간HRD 2020년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-06
[NEWS]
승현준 삼성리서치 신임 소장, AI 역량강화 진두지휘
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[박귀찬 국가과학기술인력개발원장] 인재육성 패러다임의 변곡점
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[나영돈 한국고용정보원장] 십년수목백년수인十年樹木百年樹人
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[윤여각 국가평생교육진흥원장] 어디서나 사람이 일한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[나영선 직능원장] 애프터 팬데믹 시대의 인재육성 선도
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KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[황서종 인사혁신처장] 변혁의 시대를 위한 인재개발의 본질 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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