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김현수 SK
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2024.06.27
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[SPECIAL REPORT 2차]
인간 중심 가치로 귀결되는 2019 HRD TOPIC 7
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[SPECIAL REPORT 2차]
2019 HRD TOPIC 7 SUMMARY
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[이성기 한국기술교육대학교 총장] 창의와 융합을 토대로 국가 인재를 창조하는 희망계단
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[김경훈 사진 기자] 공정성, 사명감, 존경심으로 역사를 기록하는 비주얼 히스토리안
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[서혜란 국립중앙도서관 관장] 인류 문명의 발전을 견인한 도서관을 통해 읽어내는미래 혁신 방안
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 사유의 갈무리 시간…
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KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 체험과 보험: 모험이 부족한 사람은 좋은 어른이 될 수 없다!
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KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 조직학습과 조직몰입
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KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[문형구 교수] 비도덕적 리더가 만연하는 시대에 요구되는 리더십과 윤리성
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 분배, 절차, 상호작용 중심 공정성이론과 공정한 조직
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KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 최선의 인적자원관리 vs. 최적의 인적자원관리
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KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 직무혁신과 조직혁신을 요구하는 밀레니얼세대의 몰입관리
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KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[김상균 교수] 기본기의 중요성을 일깨우는 게이미피케이션
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 인적자원의 질적 향상을 위한 성인학습 교수자의 핵심역량
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[다양성 & 포용성] HR의 역량을 높여주는 조직의 미래가치
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KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 일과 삶의 불안한 정서를 해소하는 일상의 기적
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[장수목 원장] 창의·융합형 인재로의 진화
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[기아자동차] 학습, 소통, 성찰의 공간인 '비전스퀘어' 탐방
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[유은혜 부총리] 인류의 성장을 견인할 HR 전략 조망
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2019-11-29
[ISSUE 2차]
[데니스 홍 교수] 미래 인적자원의 3대 역량: 윤리, 도전, 연결
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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