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[제469호 뉴스레터]
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KHRD 관리자
2019-11-05
[SPECIAL REPORT 2차]
시대가 요구하는 코칭 중심 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[강윤선 준오헤어 대표] 독서경영 중심 ‘성장 여정 지원’
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[작업기억] 성공적 과업수행을 위한 핵심동력 작업기억(Working Memory)
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[리스킬링 & 업스킬링] 역량과 학습의 본질을 추구하는 리스킬링 & 업스킬링(Reskilling & Upskilling)
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 스스로 HRD하는 시대
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 스트레스에서 탈피하는 건강한 삶의 미학, 미니멀리즘
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 기업의 외부요인과 내부변화에서 비롯되는 직무혁신과 일 몰입
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 실천과 변천: ‘실천’해야 이전과 다르게 ‘변천’한다!
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[김상균 교수] HRD에 재미를 가미하는 스토리텔링
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 전략적 인적자원관리와 조직성과
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[이달의 월간HRD]
2019년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 집단역학과 복수노조
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[문형구 교수] 관점의 전환으로 발현되는 리더십과 배려
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[유평준 교수] 디지털 트랜스포메이션: HRD 리더의 전략과 대응
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[PEOPLE]
[도영태 소장] 창의력(企)과 논리력(劃)의 제고를 통한 학습자의 행복한 일과 삶 설계
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[PRACTICE 2차]
[넥센타이어] ‘조직문화 진단 Survey’
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KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[정현석 대표] VUCA 시대, HRDer를 위한 Core Agenda
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KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[신범석 대표] 불확실한 미래에 대응하기 위한 2020 전략적 HRD 계획 수립
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KHRD 관리자
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월간HRD 2019년 11월호
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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