Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
숙명여자대학교
조태권
종합대학 실현
Update
2024.06.26
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[BOOKS]
웃는 얼굴로 구워삶는 기술
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[BOOKS]
리더의 길
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[BOOKS]
최고는 무엇이 다른가
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[PRACTICE 2차]
소통과 융합이 요구되는현업 중심 창조적 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[PEOPLE]
1인 콘텐츠 크리에이터
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-29
[PEOPLE]
교육평가(ROI) 컨설팅 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-29
[HRD weekly]
[제458호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-25
[ISSUE 2차]
허창수 GS 회장, 불확실성 시대에 요구되는 리더의 역량 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[ISSUE 2차]
김병원 농협 회장, 상생, 공헌, 신뢰, 혁신 통한 정체성 확립 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[ISSUE 2차]
노사발전재단, 일터혁신 리더스 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[ISSUE 2차]
현대기아자동차그룹, 이스라엘과 미래 산업협력 이어간다
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[HRD weekly]
[제457호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-17
[ISSUE 2차]
포스코 스마트팩토리, 세계 제조업의 미래 선도할 ‘등대공장’으로 선정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-15
[ISSUE 2차]
롯데, 함께 가는 기업문화 조성에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-15
[ISSUE 2차]
최태원 SK 회장, 중국 베이징 현지 주재원들과 행복 토크
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-15
[HRD weekly]
[제456호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-10
[ISSUE 2차]
한국IBM, ‘진화하는 HR을 만나다’ 주제로 HR Summit 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-09
[PEOPLE]
제325차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-05
[PEOPLE]
교육평가 ROI 전문가 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-05
[PEOPLE]
1인 콘텐츠 큐레이터 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-05
처음
이전
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 6월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
모바일 버전 바로가기