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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
왜 기업은 망하는가
김현정
창의적 문제해결 방법의 진실
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2024.06.27
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[PRACTICE 2차]
소통과 융합이 요구되는현업 중심 창조적 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[PEOPLE]
1인 콘텐츠 크리에이터
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-29
[PEOPLE]
교육평가(ROI) 컨설팅 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-29
[HRD weekly]
[제458호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-25
[ISSUE 2차]
허창수 GS 회장, 불확실성 시대에 요구되는 리더의 역량 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[ISSUE 2차]
김병원 농협 회장, 상생, 공헌, 신뢰, 혁신 통한 정체성 확립 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[ISSUE 2차]
노사발전재단, 일터혁신 리더스 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[ISSUE 2차]
현대기아자동차그룹, 이스라엘과 미래 산업협력 이어간다
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-23
[HRD weekly]
[제457호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-17
[ISSUE 2차]
포스코 스마트팩토리, 세계 제조업의 미래 선도할 ‘등대공장’으로 선정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-15
[ISSUE 2차]
롯데, 함께 가는 기업문화 조성에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-15
[ISSUE 2차]
최태원 SK 회장, 중국 베이징 현지 주재원들과 행복 토크
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-15
[HRD weekly]
[제456호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-10
[ISSUE 2차]
한국IBM, ‘진화하는 HR을 만나다’ 주제로 HR Summit 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-09
[PEOPLE]
제325차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-05
[PEOPLE]
교육평가 ROI 전문가 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-05
[PEOPLE]
1인 콘텐츠 큐레이터 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-05
[HRD weekly]
[제455호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-03
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, '2019 글로벌HRD 포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-02
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, ‘H형 미래 인재 양성’ MOU 체결
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-02
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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