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[COLUMN 2차]
HRD는 인간학을 연구해야……
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 성숙한 조직을 구현하는 HRD 포인트 ‘축적’과 ‘삶의 질’
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 'Leaving no one behind'
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 효율적 교육과 효과적 업무를 위한 공식 및 AI 중심 학습 시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 사람과 문화에 대한 시의적인 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
구성원 인게이지먼트의 복원은 ‘Authentic HR Way’에 달려 있다
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
올바른 관계 맺기를 통한 인적네트워크 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
경영성과 지향적 HRD로 나아갈 길
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
선결과제, 교육방식, 리더십스킬로 제시하는 2019 글로벌 L&D 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] ‘Master Key Education’
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[PRACTICE 2차]
사람중심경영과 주체적 ‘자아’ 확립
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[PEOPLE]
김성은 강사
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[박정철 교수] 변화와 도전을 즐기는 이노베이터
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[강병인 캘리그래퍼] 문자향 서권기(文字香 書卷氣)를 꿈꾸는 캘리그래퍼
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[PRACTICE 2차]
[현대엘리베이터] 글로벌 CoP
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[BOOKS]
90년생이 온다
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[BOOKS]
멀티플라이어
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[BOOKS]
축적의 길
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[BOOKS]
초예측
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[PRACTICE 2차]
[김용모 원장] 인재 디자인을 실현하는 HRD의 본질은 진정성과 목적성이다
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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