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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
채숙희
하이비전
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
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[HRD weekly]
[제447호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-17
[ISSUE 2차]
KB금융 학습조직(CoP) 통해 미래 인재 양성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[ISSUE 2차]
과학기술정보통신부 2045년 향한 미래전략 수립 착수
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[ISSUE 2차]
구광모 LG그룹 대표 미래 인재 유치에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[PEOPLE]
제322차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[PEOPLE]
제9회 인생콘서트
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-12
[HRD weekly]
[제446호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-11
[ISSUE 2차]
삼성전자 상반기 삼성미래기술육성사업 지원 연구과제 선정
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-10
[ISSUE 2차]
고용노동부 신기술 분야 훈련 늘리고 평생내일배움카드 도입 예정
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-10
[ISSUE 2차]
LG유플러스 하현회 부회장 신입사원들에 ‘프로정신’과 ‘강한 팀워크’ 주문
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-10
[PEOPLE]
데이터 활용 문제해결전략 1Day 워크숍
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-10
[HRD weekly]
[제445호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-03
[PEOPLE]
HRD의 진화를 견인하는 혁신 교육기관 24선
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-02
[이달의 월간HRD]
2019년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-02
[ISSUE 2차]
[HRD KOREA 대회] The HRD Conference & Expo & Award
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-02
[e-book보기]
월간HRD 2019년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-02
[SPECIAL REPORT 2차]
사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 2
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-02
[SPECIAL REPORT 2차]
사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 1
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-02
[ISSUE 2차]
한국P&G 다양성과 포용 중시 기업문화 정착 노력
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
국회-한국산업인력공단 일자리 변화에 따른 HRD 현안 토론
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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