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[ISSUE 2차]
[주영섭 한국디지털혁신협회 회장] 한국기업을 위한 도전과 혁신 마인드
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[e-book보기]
월간HRD 2021년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[한상아 과장] 불확실성의 시대, 구성원 가치교육의 필요성
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KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[김두희 책임] COVID-19와 HRD 재설계
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KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: The Flowing Leadership]
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KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: 나는 대한민국 강사다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: 당신의 나이는 당신이 아니다]
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KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: 퀀텀 마케팅 ]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[BOOKS]
[추천도서: 휴먼 클라우드 ]
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[이윤석 이사] 미래 일터의 변화로 보는 HRD 담당자들의 역할과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[ISSUE 2차]
[HDI CEO 지혜산책] 목표를 이뤄내기 위한 도전
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[ISSUE 2차]
[한국고등교육재단 드림 렉쳐] 학습과 인간역량의 발전 방향 조망
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KHRD 관리자
2021-07-01
[NEWS]
윤종규 KB금융 회장, 금융플랫폼 기업 도약을 위한 고객 중심 DT 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[HRD weekly]
[제531호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-30
[ISSUE 2차]
[SEOUL VRAR EXPO 2021] 메타버스 이해와 활용
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-29
[ISSUE 2차]
[KHRD] 전략적 OKR 실행의 요체
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-29
[NEWS]
롯데건설, 근로자지원프로그램(EAP)으로 구성원 만족도 제고에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-29
[NEWS]
국가인재원, MZ세대 맞춤형 학습교재 개발
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-28
[NEWS]
한국HRD협회-산인공, 제1회 NCS-HRD 융합포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-25
[NEWS]
LG화학, 메타버스를 통한 비대면 신입사원 교육 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-06-24
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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