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[NEWS]
GS25, 계산대 없는 미래형 AI 편의점 오픈
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KHRD 관리자
2020-01-17
[NEWS]
기획재정부, 2020 국무위원 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-17
[NEWS]
신한금융, 일류 기업을 위한 조건 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-17
[HRD weekly]
[제476호 뉴스레터]
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KHRD 관리자
2020-01-14
[ISSUE 2차]
[윤형준 교수] 효과적인 경력개발시스템 구축과 운영
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KHRD 관리자
2020-01-13
[NEWS]
권봉석 LG전자 사장, 성장(成長)과 변화(變化)의 초석인 디지털 전환 강조
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KHRD 관리자
2020-01-10
[NEWS]
KT, ‘1등 워크숍’으로 2019 ATD 어워드 수상
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KHRD 관리자
2020-01-10
[NEWS]
삼성전자, ‘CES 2020’에서 미래 기술 방향 제시
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-10
[HRD weekly]
[제475호 뉴스레터]
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KHRD 관리자
2020-01-07
[ISSUE 2차]
[롯데인재개발원] 전략적 HRD를 중심으로 미래를 혁신하는 인재창조의 산실
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-03
[COLUMN 2차]
[신정근 교수] 소유와 탐욕의 차이
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-03
[COLUMN 2차]
[2020 MESSAGE] 창간 30년을 맞으며, 앞으로 30년을 준비합니다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-03
[COLUMN 2차]
[김형석 교수] 人生名言
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KHRD 관리자
2020-01-03
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 군사부일체는 영원한 진리다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2020 HRD 발전 방향 대토론회
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KHRD 관리자
2020-01-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[정재영 상무] 디지털 트랜스포메이션 시대 인재육성 전략
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KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[창간 30년 HRD의 역사와 미래 통찰] 글로벌 선도국을 위한 실천적 잣대
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] 디지털 변혁 시대, 지속가능 성장에 기여하는 HRD
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[한준상 교수] ‘지금 당장 바로 여기’ 이 작업터가 행복이다
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[이시형 원장] 한강의 기적을 일으킨 중심, HRD의 저력을 통한 2020 시대 선도
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KHRD 관리자
2020-01-02
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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