Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
백순근
case study
조선시대 HRD
Update
2024.06.10
월
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 성과 코칭과 인터널 코치의 양성
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이어령 이사장] 人生名言
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 플립러닝의 기회와 도전
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[人生一生: 수신修身] 나는 누구인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[人生一生: 정심正心] 생각과 감정의 다스림
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PEOPLE]
[추천강사: 이지연 소장] ‘나’를 이해하려면 ‘뇌’를 이해하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[박형철 대표] 2020 HRD 핵심 포인트, 사업전략과의 긴밀한 연계
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[LG전자] Project Based Learning으로 미래를 준비하는 ‘AI Specialist 교육 프로그램’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 카드 & 메모지를 통한 자기소개
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[SHRD] 개인개발, 경력개발, 조직개발에 따른 전략적 HRD의 실천방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[대한민국 HRD 발전 전략] HRDer들의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[힐리언스 선마을] 건강과 행복을 추구하며 삶과 일의 품격을 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[직무수행태도] 2020년 조직의 성패를 좌우할 구성원들의 신념, 태도, 행동
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[박진숙 상무] 아웃워드 마인드셋을 통한 애질리티 제고
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[이만수 이사장] 꿈과 희망이 가득한 세상을 위하여 Never ever give up
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[국민내일배움카드] 대한민국의 역량개발을 위한 학습플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[김동연 전 부총리] 유쾌한 반란을 일으키는 질문의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[박민희 매니저] Social Value와 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[오민 전무] 지속적으로 함께 성장하는 조직문화 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[김윤영 과장] HRD 담당자들을 위한 학습 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
처음
이전
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
서강현 현대제철 사장, 'CEO 타운홀 미팅' 통해 임직원들과 격의 없는 대화 나눠
서강현 현대제철 사장이 지난 6월 5일 창립 71주년을 앞두고 'CEO 타운홀 미팅'을 통해 임직원들과 격의 없는 대화를 나눴다.현대제철에 따르면 이날 타운홀 미팅은 당진제철소 기술연구소 1층 로비에서 진행됐으며 현장 참여자 50여 명 외에 각 팀 및 개인 참석자들이 600여 개의 회선을 통해 온라인으로 접속한 가운데 전 사업장에 생중...
KT&G, 선진 기업문화 이끌 ‘2030 협의체’ 출범
KT&G가 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 글로벌 주니어 커미티 1기와 ‘글로벌 체인지 에이전트(CA)’ 임명식을 가졌다.KT&G에 따르면 지난 6월 5일 온라인으로 진행된 임명식에는 방경만 KT&G 대표가 직접 참여해 글로벌 주니어 커미티 1기와 글로벌 CA 구성원들에게 격려를 전하고 함께 소통하는 시간을 가졌다.글로..
모바일 버전 바로가기