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[PRACTICE 2차]
[이관영 인사총괄] 성과창출을 위한 새로운 각성
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[김상균 교수] 물질적 혜택이 아닌 게임적 재미, 정말 보상이 될까?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 고성과 인적자원관리와 시장실패
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 리더십과 매니지먼트의 역할로 이해하는 리더와 관리자 그리고 임원
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 조직과 개인의 관계적 조화가 필요한 비판적 관점에서의 조직학습
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 밀레니얼 세대 몰입관리의 향후 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[문형구 교수] 리더십과 인문학
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PEOPLE]
[이주아 대표] 개인의 잠재력과 즐거움을 확장시켜 조직의 효율성을 최대로 끌어올리는 마음챙김 명상의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PEOPLE]
[노병주 대표] 조직의 혁신을 이끄는 ‘아이디어 닥터’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[이달의 월간HRD]
2020년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-31
[e-book보기]
월간HRD 2020년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-31
[ISSUE 2차]
[안성진 이사장] 인간 고유의 역량 제고
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[이경상 교수] 정확한 예측과 신속한 실행
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[차상균 교수] 진정성 기반 핵심인재 확보와 육성
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[문용린 이사장] 조직의 경쟁력 강화를 위한 문제해결력과 행복역량 제고
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[정윤호 대표] 세계적 기업들이 주목하는 글로벌 HRD 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] HRD 전문가로서 사내 컨설턴트 겸 코치가 되자!
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[신지윤 차장] 2020 HRD 담당자들의 동반자
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[김종원 차장] ‘2020 VICTORY HRD’를 희망하며…
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[양재영 상무] 구성원의 행복과 기업의 성과를 동시에 달성하기 위한 HR의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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