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이남식
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[이달의 월간HRD]
2019년 8월호
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KHRD 관리자
2019-08-01
[e-book보기]
월간HRD 2019년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-08-01
[SPECIAL REPORT 2차]
‘일하는 방식’, ‘조직의 문화’, ‘HRD의 관점’을 변모시킨 주 52시간 근무제 시행 1년
[새창]
KHRD 관리자
2019-08-01
[COLUMN 2차]
당신은 곡선의 ‘물음표(?)’인가, 직선으로 달려가는 ‘마침표(.)’인가?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[COLUMN 2차]
이성적인 의사결정을 방해하는 ‘햄릿증후군’과 ‘확증 편향’의 실체는?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[COLUMN 2차]
프로야구선수의 임금격차는 팀 승률을 높이는가?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[COLUMN 2차]
3시(視) 역량을 중심으로 전략적 HRD를 리드할 수 있는 HRDer가 되자
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[COLUMN 2차]
새로운 방향과 시각을 요구하는 평생학습사회와 성인교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[COLUMN 2차]
우리는 모두 ‘감정 설계자’다
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[COLUMN 2차]
뇌의 활동 및 물질을 통한 내 마음과 행동의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[ISSUE 2차]
자기효능감
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[ISSUE 2차]
[유영민 장관] 4차 산업혁명시대를 선도하기 위한 과학기술 혁신역량의 극대화 구현
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[ISSUE 2차]
[이정모 관장] 과학과 기술로 함양하는 ‘겸손’과 ‘도전’ 중심 미래 역량
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-31
[ISSUE 2차]
건강한 조직과 행복한 구성원을 위한 직장 내 괴롭힘 금지법
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[PRACTICE 2차]
[KT&G] Audit Expert Program
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KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
[김민형 교수] 세상을 견인한 수학적 사고로 삶을 전환하는 관점 제시
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[PRACTICE 2차]
[이현희 전무] 진화하는 HR Digital Transformation
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KHRD 관리자
2019-07-30
[COLUMN 2차]
문제해결을 위한 가치교육
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KHRD 관리자
2019-07-30
[COLUMN 2차]
창의력과 문제해결력을 위한 몰입조직과 인재육성
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KHRD 관리자
2019-07-30
[COLUMN 2차]
4차 산업혁명시대의 대응 전략, 인력 ‘Re-skilling’
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
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현대위아, ‘2024년 타운홀 미팅’ 통해 리더와 구성원이 모인 소통의 장 열어
현대위아는 지난 6월 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘2024년 타운홀 미팅’ 행사를 개최했다고 밝혔다.타운홀 미팅은 경영진이 직접 경영 목표와 성과를 공유하고, 리더와 구성원이 함께 회사의 성장 방안을 격의 없이 나누는 자리다. 행사에는 정재욱 현대위아 사장을 비롯한 구성원 250여명이 참여했다. 현대위아는 타운홀 .
OCI홀딩스, 연세대 사내 MBA 13기 입학식 개최
OCI홀딩스는 지난 6월 14일 연세대학교 신촌캠퍼스 상남경영원에서 OCI그룹 임직원 및 교수진, 관계자 등 60여 명이 참석한 가운데 OCI-Yonsei MBA 13기 입학식을 개최했다고 17일 밝혔다.OCI그룹의 사내 MBA는 지난 2008년 시작해 1기 졸업생인 사업회사 OCI의 김유신 사장을 비롯해 누적 578명이 수료한 사내 차세대 핵심인재 양성 프로그램이다. 회사 특...
한국폴리텍-경제사회노동위원회, 지역 인적자원개발 지원 위해 맞손
한국폴리텍대학과 경제사회노동위원회가 서로 협력해 지역 일자리와 인적자원개발 지원에 팔을 걷어붙였다.폴리텍대학은 경사노위와 지난 6월 19일 오후 5시 폴리텍대학 본부(인천 부평)에서 '지역 사회적 대화 활성화 및 중앙-지역 협업 구축 업무협약'을 체결했다.이 협약에는 두 기관이 국가와 지역사회가 필요로 하는 인재양성을...
CJ올리브네트웍스, 꾸준히 성공적으로 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 운영 중
CJ올리브네트웍스는 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 '오픈클래스 러닝클럽'의 누적 참여 임직원 수가 1700여명, 누적 운영 클럽 수가 255개를 기록했다고 지난 6월 20일 밝혔다.러닝클럽은 2020년 시작해 현재 시즌 8이 진행 중이다. 이곳 임직원은 ▲업무기반의 문제해결이나 노하우 공유를 위한 과제해결형 ▲업무기술 향상을 ...
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