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[ISSUE 2차]
[송길영 부사장] 안정성, 소통과 공감, 관계 맺기, 데이터로 통찰하는 코로나 이후의 삶과 HRD 부서의 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[최원식 대표] 넥스트 노멀 시대를 선도하기 위한 기업의 전략 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[이민석 학장] ‘learn to learn’으로 교육 혁신 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[이길호 회장] 에듀테크로 학습의 효과성과편의성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[기아자동차 비전스퀘어] 성장의 열망이 실현되는 자발적인 학습생태계 구축
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-29
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 2020 글로벌 HRD 컨퍼런스로 조망하는 우리나라 HRD의 미래
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-29
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 상품과 작품: 상품은 소모품이지만 작품은 소유품이다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-28
[ISSUE 2차]
[최윤식 소장] 미래학자가 제시하는 팬데믹 속 도전과 응전의 시나리오
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-28
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
HRD 신념과 철학의 정수│『월간HRD』 「Special Interview」 30년史
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-28
[NEWS]
한국HRD협회, 선도적인 원격 '온택트 러닝' 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-23
[HRD weekly]
[제499호 HRD weekly] 애프터 팬데믹 인재 창조 메시지
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-21
[ISSUE 2차]
[패트릭 맥기니스] 리스크 기반 합리적인 의사결정의 가속화
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-20
[NEWS]
SK, 고객 가치 제고하는 AI 발전 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[NEWS]
한화에어로스페이스, 컴플라이언스 위크 통해 구성원 윤리의식 생활화
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[NEWS]
이재갑 고용노동부 장관, 기업의 일터혁신 방향 논의
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[ISSUE 2차]
[허연수 GS리테일 대표] 인간 존중 경영철학으로 라이프 이노베이션 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[COLUMN 2차]
[박찬균 교수] 코로나를 극복하는 ‘언택트 리더십(Untact Leadership)’
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[HRD weekly]
[제498호 HRD weekly] HRD의 목적은 성장을 통한 행복 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[NEWS]
LG전자-한국로봇산업진흥원, 산업용 자율주행로봇 안전성 제고 위해 협업
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-10
[NEWS]
롯데지주, 전 구성원 재택근무제 시행
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-10
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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