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2024.06.02
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[PRACTICE 2차]
[전창표 헨켈 코리아 부사장] 미래를 개척하는 Good Pioneer 관리 & 육성
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[ISSUE 2차]
[조영탁 휴넷 대표] 글로벌 기업교육 First Mover를 향해
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[ISSUE 2차]
[포스코인재창조원] 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 다지다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[ISSUE 2차]
[Task Based HRD] What should be?
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[SPECIAL REPORT 2차]
경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PEOPLE]
[추천 솔루션: root HR] 생산성을 견인하는 HR 서비스 제공
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[BOOKS]
[추천 도서: 아버지의 마지막 골프 레슨]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[PRACTICE 2차]
[롯데글로벌로지스 인재육성팀] 전문성, 조화, 성과를 단단하게 잇는 거멀못(Clamp)
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[ISSUE 2차]
[MANAGEMENT SKILL] 조용한 사직을 막을 방법
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KHRD 관리자
2024-02-26
[NEWS]
삼성생명, 새 회계제도에 맞춰 전국 50개소 임직원에 CSM(계약서비스마진) 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-26
[NEWS]
LS, 지역 사회 디지털 역량 강화 지원 위해 'LS K-하이테크 플랫폼' 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-24
[NEWS]
하나금융, 채용과 육성에 적용될 새 인재상 수립
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-24
[NEWS]
HD현대중공업, 현중마이스터대학 통해 조선업 생산현장 이끌 미래 기술리더 양성
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-23
[NEWS]
현대건설, 안전·품질·공정 기술 부문에서 괄목할 성과 거둔 협력사 시상
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-21
[NEWS]
경상북도 인재개발원, 책임 있는 인재 양성 목표로 2024년 교육 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-20
[NEWS]
한국중부발전, 능동적 혁신 제안 기구 '혁신에이전트' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-20
[NEWS]
중소벤처기업연수원, '중소벤처기업 재직자 기술직무 역량향상 과정' 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-18
[NEWS]
경기도교육연수원, 신규임용예정 교사 직무연수 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-18
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 인공지능(AI) 및 데이터 담당 실무자와 디지털 전환 논의
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-16
[NEWS]
LG전자, 고객 경험 혁신 일환으로 현장 체험형 교육 확대
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-15
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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