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정진호
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2024.06.17
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[ISSUE 2차]
이재갑 고용노동부 장관, CHO들과 2019년 과제 논의
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 자기표현의 '욕구와 지능'의 공진화
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 인공지능에 대응하는 'why'와 'how' 중심의 미래 학습 역량
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 에듀테크 기반 미래 교육 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
너와 나의 관계를 재구성하는 바운더리 심리학
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
자아는 꿈꾸는 존재다
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
플립러닝에서 'FLIPPEDNESS'의 의미와 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
네크워크 관점의 통찰력
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
4차 산업혁명시대 기업 혁신과 사람 중심 기업가 정신
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
구성원의 저항을 극복하는 변화의 시작은 보이는 곳에서부터
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PEOPLE]
임직원 계층교육/승진자교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PEOPLE]
재직자 교육훈련 기업 인식조사
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
[SK플래닛] 지속적 혁신과 창의력 발현을 위한 인포멀러닝
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[서은국 교수] '행복과 불행은 스스로 결정한다'는 진실 인지
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
미래의 불확실성에 맞서는 목표의식의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[고 산 대표] '목표', '가치', '역량', '환경'의 일방향 정렬
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
[장영철 원장] 소명의식과 책임의식 내재화
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
성과창출을 위한 HRD의 방향
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
사람중심경영
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
주 52시간 근무제 시대 '몰입경영'으로 리드하라
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
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포스코 광양제철소, MZ세대 직원 중심 소통 간담회 실시
포스코 광양제철소는 지난 6월 10일, 젊은 세대 직원들로 구성된 ‘통통커미티’와 제철소장 간 간담회를 열고 직원들의 고민과 개선의견을 반영하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 이날 광양 중마동에서 열린 통통커미티 간담회에는 이동렬 광양제철소장과 8명의 통통커미티 위원들이 참여했다.‘통통 커미티’는 직원들의 고민, 개선의견...
한국교통안전공단, 국가자격시험 협업체계 구축 위한 업무협약 체결
한국교통안전공단(TS)은 국가자격시험 운영 분야의 대국민 서비스의 질을 높이기 위해 관련 기관과 함께 상호협력을 강화하기로 했다.이를 위해 한국교통안전공단은 지난 6월 14일 서울 광진구 한국보건의료인국가시험원에서 한국보건의료인국가시험원과 한국산업인력공단, 한국해양수산연수원 등 기관과 함께 ‘국가자격시험 협업체계 ..
유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
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