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2024.11.05
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[NEWS]
새마을금고중앙회, 조직문화 혁신 및 윤리경영 강화 위해 ‘MG BLUE WAVE’ 추진
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-31
[NEWS]
한화 건설부문, 협력사 건설기계 담당자들 역량 강화 위한 현장 안전교육 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-30
[NEWS]
LG CNS-서울대, ‘DX 인재’ 양성 위한 산학협력 체결
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-30
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 사람의 차별화된 능력은 ‘태도’가 결정합니다
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[고혜원 원장] 미래를 대비하는 직업능력개발 전략
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[PRACTICE 2차]
[정고은 사원] HRD 동향과 변화를 살피다
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[송민환 상무] 고객과 함께한 배움의 시간
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[PRACTICE 2차]
[박지원 주임] 구체적인 방법론과 사례 학습의 보고
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[PRACTICE 2차]
[강정범 부장] DX시대의 리더십 개발,감성지능에 주목하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 경영에 엮어낸 평생학습과 평생교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[윤세현 차장] Skill Based Learning의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅡ
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[이동현 교수] 게이미피케이션을 통한 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[최재원 박사] 생성형 AI의 부상과 맞춤형 학습시스템
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[오용석 파트너] 성과창출을 위한 조직몰입과 심리적 안전감
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[배종빈 원장] 메타자각과 몸을 움직이기
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[SPECIAL REPORT 2차]
이러닝의 허와 실
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[ISSUE 2차]
[About Empathy 공감 콘서트] 역량개발의 중심에 공감이 자리해야 하는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[ISSUE 2차]
[지식생태학회 학술대회] 사람과 교육의 미래 조망
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[BOOKS]
[추천 도서: 똑똑한 샵매니저는 이렇게 일합니다]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[BOOKS]
[추천 도서: 취향은 어떻게 계급이 되는가]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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