Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
스테이플스
채용 툴로 활용
이정구
Update
2024.11.05
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[BOOKS]
[추천 도서: 곰돌이 푸의 다정한 리더십]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[NEWS]
과기정통부, 외교부와 함께 과학기술외교 전문인력 양성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-28
[NEWS]
라이나생명, 일하는 방식 혁신 위한 'WOW 프로젝트' 개시
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-28
[BOOKS]
[추천 도서: AI 혁신 바이블]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-28
[BOOKS]
[추천 도서: 인간이 되는 기술]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-28
[NEWS]
포스코, 생산기술직 인턴사원 대상 기본적 직무소양 습득 위한 직무특화교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-27
[NEWS]
하나금융, 해외 현지직원 대상 기업문화 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-27
[NEWS]
현대트랜시스, 실제 작업 현장과 동일한 환경으로 조성한 안전체험교육센터 개소
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 이주연 리파인컨설팅 대표] REFINE을 향한 Change One Thing 제시
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 업피플] 역량을 ‘Up’하는 멘탈 코칭 선사
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[PRACTICE 2차]
[지마켓] 개인개발과 조직개발의 하모니, ‘SLS(Shared Learning Session)’
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[PRACTICE 2차]
[현대백화점그룹] 맞춤형 핵심인재 육성의 중심축, ‘기업대학(원)’
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[PRACTICE 2차]
[콜마홀딩스 인재개발팀] 조직의 전방위 역량개발 리드
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[PRACTICE 2차]
[이상현 한화오션 HR실장] 뛰어난 인재를 끌어들이는 회사를 향해
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[ISSUE 2차]
[근로복지공단] 근로자 행복지수를 높이는 공감·혁신·책임人 육성
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[ISSUE 2차]
[이영석 ORP연구소 대표] 증거 기반 변화와 글로벌 HR 혁신의 선구자
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[ISSUE 2차]
[70:20:10 모델]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[ISSUE 2차]
[이희수 교수] 현대사회를 헤쳐갈 사람의 무기는 배움이다
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[NEWS]
SK바이오팜, 미국 내 제약·바이오 업계 영업 담당자와 관리자 역량개발에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-26
[NEWS]
한국마사회, 조직 내 칭찬 분위기 조성 통한 소통 활성화에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-25
처음
이전
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
월간HRD 2024년 11월호 이북
월간HRD 2024년 11월호 출간
모바일 버전 바로가기