Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
인생일생
정희선
구본준
Update
2024.11.05
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
새마을금고중앙회, 조직문화 혁신 및 윤리경영 강화 위해 ‘MG BLUE WAVE’ 추진
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-31
[NEWS]
한화 건설부문, 협력사 건설기계 담당자들 역량 강화 위한 현장 안전교육 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-30
[NEWS]
LG CNS-서울대, ‘DX 인재’ 양성 위한 산학협력 체결
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-30
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 사람의 차별화된 능력은 ‘태도’가 결정합니다
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[고혜원 원장] 미래를 대비하는 직업능력개발 전략
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[PRACTICE 2차]
[정고은 사원] HRD 동향과 변화를 살피다
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[송민환 상무] 고객과 함께한 배움의 시간
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[PRACTICE 2차]
[박지원 주임] 구체적인 방법론과 사례 학습의 보고
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[PRACTICE 2차]
[강정범 부장] DX시대의 리더십 개발,감성지능에 주목하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 경영에 엮어낸 평생학습과 평생교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[윤세현 차장] Skill Based Learning의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅡ
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[이동현 교수] 게이미피케이션을 통한 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[최재원 박사] 생성형 AI의 부상과 맞춤형 학습시스템
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[오용석 파트너] 성과창출을 위한 조직몰입과 심리적 안전감
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[COLUMN 2차]
[배종빈 원장] 메타자각과 몸을 움직이기
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[SPECIAL REPORT 2차]
이러닝의 허와 실
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[ISSUE 2차]
[About Empathy 공감 콘서트] 역량개발의 중심에 공감이 자리해야 하는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[ISSUE 2차]
[지식생태학회 학술대회] 사람과 교육의 미래 조망
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[BOOKS]
[추천 도서: 똑똑한 샵매니저는 이렇게 일합니다]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
[BOOKS]
[추천 도서: 취향은 어떻게 계급이 되는가]
[새창]
KHRD 관리자
2024-08-29
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
월간HRD 2024년 11월호 이북
월간HRD 2024년 11월호 출간
모바일 버전 바로가기