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인적자원을 디자인 하라!
제240차
강성근
좋은 것이 좋은 거야
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2025.04.24
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[NEWS]
KB증권, ‘성장의 속도를 높여라’를 주제로 2025 경영전략 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-07
[NEWS]
서울평생교육진흥원, 창립 10주년 맞아 사업 다각화 추진
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-07
[HRD weekly]
[제639호 HRDweekly]
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KHRD 관리자
2025-02-07
[NEWS]
한국기술교육대학교, 국내외 직업교육훈련 전문가들과 ‘국제 직업기술교육훈련 포럼·세미나’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-06
[NEWS]
교보증권, 디지털 인재양성 프로그램에서 우수성 입증
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-06
[e-book보기]
월간HRD 2025년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2025년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-04
[NEWS]
현대엘리베이터, 제7회 ‘글로벌 CoP(Community of Practice) 지식 콘퍼런스’ 개최
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KHRD 관리자
2025-02-04
[NEWS]
서울시평생학습포털, 사용자 중심 대대적 개편 나서
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-04
[NEWS]
한국국토정보공사(LX), '위기에 대한 반성과 새로운 도약' 주제로 관리자 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-04
[NEWS]
현대모비스, 교육과 여러 활동 통해 협력사 경쟁력 강화
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-04
[NEWS]
행안부 자치인재원, 지방자치단체 공무원 대상 장기교육과정 입교식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-03
[NEWS]
중진공-새일센터, 여성 취·창업 지원 직업교육훈련 실시
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-03
[NEWS]
홍범식 LG유플러스 사장, 회사의 현재와 미래를 책임지는 근간으로 '기본기' 강조
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-02
[NEWS]
코이카(KOICA), 인도의 산업 수요에 맞는 직업기술 역량강화 사업에 착수
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-01
[NEWS]
전력거래소, 주니어-시니어가 합심해서 조직문화 개선 회의 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-02-01
[PRACTICE 2차]
[김선아 매니저] 언제나 통찰과 솔루션을 전해주는 문제해결 치트키, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-31
[NEWS]
SK, AI 리터러시 강조하며 그룹 경영철학 실천할 신입사원 입문교육 시행
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KHRD 관리자
2025-01-31
[NEWS]
LG전자, 사내 '챗GPT 교육' 신설
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-31
[NEWS]
KHRD & 한국HRD협회, '2025 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제389차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-01-26
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한국마사회, 업무성과가 우수한 직원 직접 찾아가 감사를 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’ 가져
한국마사회가 업무성과가 우수한 직원을 격려하기 위해 해당 부서를 직접 방문해 감사의 마음을 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’를 가졌다. 지난 4월 22일 한국마사회에 따르면 이달 20일 진행한 이번 간담회는 사내 익명게시판 말랑톡톡에 올라온 칭찬 게시글에서 많은 임직원들의 공감을 받은 직원을 격려함으로써 조직 내 자발적인 칭찬 문...
SR, 임직원 대상 AI 기술 체험·활용 사례 공유
SRT 운영사 국민철도 에스알(SR) 마이크로소프트사와 함께 '인공지능(AI) 데이'를 열고 임직원 대상 AI 기술 체험과 적용 사례를 공요했다고 지난 4월 23일 밝혔다.지난 22일 에스알 본사에서 진행한 이번 행사는 SR 임직원의 AI 이해도 제고와 실무 적용 확산을 위해 마련됐다. 현장에는 ▲AI 이미지 생성 ▲AI 기반 설문 제작 ▲프롬프트를 ...
[제644호 HRDweekly]
피터의 원리를 통찰하며역량과 성과의 퇴보를 막아라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. &nb...
한화 건설부문, 사내 심리상담실 통해 임직원의 정신건강 증진 & 건강한 조직문화 조성
한화 건설부문이 사내 심리상담실 '라포레나'(RAPPORENA) 프로그램을 통해 임직원의 정신건강 증진과 건강한 조직문화 조성에 나서고 있다.지난 4월 22일 한화 건설부문에 따르면, 라포레나는 임직원들이 직장 안팎에서 겪는 정서적 어려움을 완화하고 회복탄력성을 높일 수 있도록 돕는 심리지원 제도다.임직원 및 가족(배우자, 자녀), ...
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