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2025.04.24
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[PRACTICE 2차]
[김현 세종텔레콤 매니저] 성과 창출을 위한 다섯 가지 핵심역량의 의미
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[ISSUE 2차]
[서울시 중장년 정책포럼] 중장년의 역량을 활용할 시스템과 문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[ISSUE 2차]
[KPC 인문학 여행 통찰과 영감] 더 나은 미래는 인재육성으로 만들어진다
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[ISSUE 2차]
[APEC 정상회의 사전 강연] AI시대를 살아갈 사람다움의 방향은 어디인가
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[NEWS]
KT-MS, 전 국민 대상 인공지능(AI) 리터러시 향상 위한 교육 프로젝트 가동
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[NEWS]
보훈공단, 직무와 성과 중심 HR 위한 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-27
[BOOKS]
[추천 도서: 리더의 언어력]
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[BOOKS]
[추천 도서: 시간 지도]
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[BOOKS]
[추천 도서: 생각중독]
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[BOOKS]
[추천 도서: 브레인 해빗]
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[BOOKS]
[추천 도서: Milestones for Global Leaders' Success]
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[ISSUE 2차]
[손욱 세종국가경영연구원 이사장] 창의와 혁신의 동력은 행복한 조직문화에 있다
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[ISSUE 2차]
[피터의 원리] 휴먼 스킬로 승진의 역설에서 벗어나라
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[ISSUE 2차]
[이철수 학교법인 한국폴리텍 이사장] 수요자 중심의 한국형 평생직업교육모델 원년
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[PRACTICE 2차]
[이강란 (주)창신INC 부사장] The AceMaker 육성
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[PRACTICE 2차]
[LG에너지솔루션 성장지원팀] 경력개발 A to Z Support
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[PRACTICE 2차]
[CJ인재원] 신입사원 그룹 공통 입문교육
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[PRACTICE 2차]
[농협인재개발원] 범농협 집행간부 리더스 아카데미
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 이정연 와이드마인드 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
[NEWS]
NH농협캐피탈, 차세대 리더 그룹 '새로이(e) 보드' 2기 공식 출범
[새창]
KHRD 관리자
2025-03-26
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한국마사회, 업무성과가 우수한 직원 직접 찾아가 감사를 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’ 가져
한국마사회가 업무성과가 우수한 직원을 격려하기 위해 해당 부서를 직접 방문해 감사의 마음을 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’를 가졌다. 지난 4월 22일 한국마사회에 따르면 이달 20일 진행한 이번 간담회는 사내 익명게시판 말랑톡톡에 올라온 칭찬 게시글에서 많은 임직원들의 공감을 받은 직원을 격려함으로써 조직 내 자발적인 칭찬 문...
SR, 임직원 대상 AI 기술 체험·활용 사례 공유
SRT 운영사 국민철도 에스알(SR) 마이크로소프트사와 함께 '인공지능(AI) 데이'를 열고 임직원 대상 AI 기술 체험과 적용 사례를 공요했다고 지난 4월 23일 밝혔다.지난 22일 에스알 본사에서 진행한 이번 행사는 SR 임직원의 AI 이해도 제고와 실무 적용 확산을 위해 마련됐다. 현장에는 ▲AI 이미지 생성 ▲AI 기반 설문 제작 ▲프롬프트를 ...
[제644호 HRDweekly]
피터의 원리를 통찰하며역량과 성과의 퇴보를 막아라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. &nb...
한화 건설부문, 사내 심리상담실 통해 임직원의 정신건강 증진 & 건강한 조직문화 조성
한화 건설부문이 사내 심리상담실 '라포레나'(RAPPORENA) 프로그램을 통해 임직원의 정신건강 증진과 건강한 조직문화 조성에 나서고 있다.지난 4월 22일 한화 건설부문에 따르면, 라포레나는 임직원들이 직장 안팎에서 겪는 정서적 어려움을 완화하고 회복탄력성을 높일 수 있도록 돕는 심리지원 제도다.임직원 및 가족(배우자, 자녀), ...
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