[이달의 월간HRD] 2019년 5월호

[SPECIAL REPORT 2차] 일과 삶의 조화를 실현하는 마인드풀니스 기반 고성과조직

[ISSUE 2차] 호세 무뇨스, 전 닛산 CPO 현대차 글로벌 최고운영책임자 취임

[ISSUE 2차] SK텔레콤, ‘초(超) 5G’로 미래 혁신 이끈다

[SPECIAL REPORT 2차] 2019 HRD Korea Award Winner PART 2

[SPECIAL REPORT 2차] 2019 HRD Korea Award Winner PART 1

[COLUMN 2차] '철학 관점', '구현 방식', '성취 결과'로 진단하는 플립러닝을 할 때와 하지 말아야 할 때

[COLUMN 2차] 당신의 공부는 노동입니까? 놀이입니까

[COLUMN 2차] 성과창출과 직결되는 전략적 HRD를 제대로 구현하려면

[COLUMN 2차] 팀 기반 학습과 프로젝트 학습 중심의 4차 산업혁명시대에 필요한 인재양성과 교수법

[COLUMN 2차] 학습자의 미래역량 배양을 위한 성인교육과 고등교육

[ISSUE 2차] 디지털 트랜스포메이션 시대에 주목받는 스마트워크와 RPA

[COLUMN 2차] 교육은 성장발전의 시동력

[COLUMN 2차] Industry 4.0 시대 인재 로드맵을 위한 HRD 트랜스포메이션

[COLUMN 2차] 조직의 핵심성과를 창출하는 ‘CEO의 최고의 솔루션’

[COLUMN 2차] 행복한 일터를 위한 가치 지향 직업관

[PRACTICE 2차] [기아자동차] 신임팀장과정

[PRACTICE 2차] [김성태 전무] HRD의 핵심은 '당장을 위한 기술'이 아닌 '내일을 위한 역량'이다

[ISSUE 2차] [강용수 회장] 코칭문화 확산을 통한 건강한 ‘개인’, ‘기업’, ‘사회’ 추구

[BOOKS] 일터의 현자