[NEWS] 코이카(KOICA), 인도의 산업 수요에 맞는 직업기술 역량강화 사업에 착수

[NEWS] 전력거래소, 주니어-시니어가 합심해서 조직문화 개선 회의 개최

[PRACTICE 2차] [김선아 매니저] 언제나 통찰과 솔루션을 전해주는 문제해결 치트키, 『월간HRD』

[NEWS] SK, AI 리터러시 강조하며 그룹 경영철학 실천할 신입사원 입문교육 시행

[NEWS] LG전자, 사내 '챗GPT 교육' 신설

[NEWS] KHRD & 한국HRD협회, '2025 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제389차 HRD포럼 개최

[NEWS] CJ그룹, 제주도 ‘클럽 나인브릿지’서 2025년 신입사원 입문교육 성황리에 마쳐

[NEWS] 삼성, '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 13기 입학식 개최

[NEWS] 서울교통공사, 능동적 조직문화 조성과 차세대 리더 육성 위해 청년이사회 운영

[NEWS] HDC현대산업개발, 안전·재해 예방 교육 강화

[NEWS] KB금융, 리뉴얼한 연수 플랫폼 ‘KB STARDIUM’ 오픈

[COLUMN 2차] [엄준하 발행인] 이제는 미래의 핵심 인재를 육성해야···.

[COLUMN 2차] [임철일 서울대학교 교육학과 교수] 교육과 AI의 융합, 어디까지 왔고 어디로 가야 하는가?

[COLUMN 2차] [송남근 농식품공무원교육원 원장] HRD, 조직의 성과를 더 잘 알아야 살아남는다

[COLUMN 2차] [김안드레아 교수] 스타 인재의 육성

[SPECIAL REPORT 2차] 2025 경영 과제에 대응한 업종별 HRD전략

[COLUMN 2차] [사공정규 교수] 아동기 감정 양식(Childhood Emotional Pattern)

[COLUMN 2차] [남기웅 교수] 팀 코칭의 효과와 성공 사례

[COLUMN 2차] [장래혁 교수] 공감형 인재: 미러뉴런의 비밀

[PRACTICE 2차] [박세영 매니저] 놓치지 말아야 할 가치를 일깨워주는 『월간HRD』