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[PRACTICE 2차]
[김견] 진정한 고객가치 혁신을 위한 기아자동차의 끊임없는 도전!
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[김준석] CJ핵심인재 육성을 위한 코칭 사례
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[GS리테일 인재육성팀] 모두가 선망하는 밸류 넘버원, 조직가치 4F를 통해 실현
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[곽문수] 살맛이 나게 하는 사람
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[한근태] 몸이 먼저다
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[서정기] 교육은 책과 정보가 아닌 사람이 하는 것
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[한명기] 조선 4대 전쟁을 통해 본 위기 극복의 지혜와 리더십
[새창]
김현지 기자
2014-06-13
[ISSUE 2차]
[국가인적자원개발컨소시엄 - 보나뱅크] ‘RFID와 NFC 관련 훈련과정’
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[PRACTICE 2차]
[쿠사마 야요이] 정실질환을 예술로 승화시키다
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART1. 이진구(한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수)_ 2014 ASTD ICE 최신 이슈와 트렌드
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART1. 발표기업과 참관기
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART2. 박소연(안양대학교 교양대학 교수)_ 2014 AHRD 소통하고 연구하라
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART3. 이진구(한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수)_ 2014 ISPI. 변화의 시대, 혁신을 현실로 만들다
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART4. 이찬(서울대학교 산업인력개발학전공 교수)_ Global HRD, 당신은 무엇을 배웠는가? 그리고 무엇을 적용하고 있나?
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[PRACTICE 2차]
[김재천] 재능 있는 사람을 발굴해 성장할 수 있도록 돕는다
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[ISSUE 2차]
[권대욱] 심산(深山)에서 '나'를 찾다
[새창]
김현지 기자
2014-06-11
[ISSUE 2차]
[제72회 리더스모닝포럼] 감성에 호소하고 콘텐츠로 승부하라!
[새창]
김현지 기자
2014-05-02
[PRACTICE 2차]
[정태희] ‘ All In',' Quality time’,' Ask’로 생명력을 불어넣는 HR
[새창]
김현지 기자
2014-05-02
[ISSUE 2차]
[현대백화점그룹 인재개발원] Detail, Speed, Feedback 그룹의 교육을 통합하다
[새창]
김현지 기자
2014-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[HRD, 일과 삶의 조화로 행복을 창조하다] HRD EXPO
[새창]
김현지 기자
2014-04-02
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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