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2024.06.02
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[ISSUE 2차]
희망사다리장학금으로 대학생 등록금 부담, 취업 걱정 해소 !
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[ISSUE 2차]
한국사회능력개발원, 전문 면접관 양성교육 개설
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[ISSUE 2차]
엠비즈메이커, ‘SW교육’의 가능성 밝혀
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[ISSUE 2차]
씨온 ‘식신핫플레이스’, KT cs의 스팸차단앱 ‘후후’에 맛집 정보 서비스 제공
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[ISSUE 2차]
취준생과 직장인들의 심금을 울리며 뜨거운 공감을 불어일으키고 있는 드라마 ‘미생’의 명대사 “혼자 하는 일이 아니다”.
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[ISSUE 2차]
직장인 43.96% “개인적으로 어려운 일을 당했을 경우 내 일처럼 도와줄 때 혼자가 아니라고 느껴져”
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[ISSUE 2차]
국립평창청소년수련원-충북대학교 산림치유특화전문인재양성사업단, 업무협약 체결
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[ISSUE 2차]
유엔 군축연구소와 사이버 국제법 세미나 공동개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
센서의 매직: 웨어러블/사물인터넷 차별화의 원천 세미나, 22일 열려
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
벤처스타트업 코칭지원단 세미나 및 상담회 개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
구글과 네이버에서 발표한 2014년 인기 검색어 순위가 연일 화제를 이루는 가운데, 올 한해 대한민국에서 가장 핫한 주목을 받은 구인구직사이트는 ‘알바천국’인 것으로 나타났다.
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
알바천국, 대한민국 인기 구직사이트 1위···구글 2014 검색순위 종합 7위
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
朴 대통령 직무평가 ‘잘함(42.6%)’, 세월호 선체인양 ‘찬성(53.1%)’, 4자방 국정조사 ‘찬성(76.5%)’
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
직무발명 역량을 갖춘 예비 기술전문가 양성 사업 시상식 개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
2014년도 핵심직무역량평가모델 개발 및 보급 사업 호응 잇따라
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
잡코리아, ‘미생 상사맨’ 지난 5년 취업트렌드 분석
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
잡코리아U, 2015 삼성 공채 합격을 위한 취업전략 공개
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
데브기어, 취업율 96%의 ‘델파이 취업 과정’ 7기 모집
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
패스트캠퍼스, ‘완전 실전형 성인교육’ 머신러닝, 웹 서비스 개발 CAMP 오픈
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[ISSUE 2차]
안랩, 경기도 중고등학교 교사 초청해 보안/SW 교육 세미나 진행
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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