"
교육훈련
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [SHRD SKILLS] 기업교육 과정설계와 프로그램 작성
- 기업교육 과정설계에 있어서 각 기업의 경영환경에 따라 각 계층별, 직능별, 목적별 연수에 대한 역할기대나 행동기대가 서로 다르다. 중ㆍ장기경영 계획이나…
- 2021-04-30
-
- [김민정 교수] 마이크로러닝으로 기업교육 설계하기
- 팬데믹이 장기화되면서 대면 교육이 어려워진 기업들은 효과적인 온라인 교육을 설계하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 그러한 이유로 마이크로러닝에도 …
- 2021-04-30
-
- [OJT] 신입사원 조기전력화의 핵심
- 인재人材는 앞으로의 성장 가능성이 있는 인물을 뜻한다. 성장 가능성이 있다는 것은 어떻게 인재를 채용하고, 관리하고, 육성하느냐에 따라 그들이 변화 할 …
- 2021-04-30
-
- [발행인 메시지] HRD 기본으로 돌아가자!
- HRD 다시 기본으로 돌아가자.방향을 잃었을 때 북극성을 보듯이 기본으로 돌아가라는 말이 있습니다.Back to Basics!, 인류 최대의 위기와 조직 최대의 변화 시기를…
- 2021-04-29
-
- 산업인력공단, 교육환경 구축으로 인재육성 추진
- 한국산업인력공단(이하 공단)은 지난 4월 14일 공단이 처음 출범하는 교육훈련 시설인 'HRD교육훈련 센터' 착공식을 열었다.교육훈련 센터는 인적 자원 개발(HRD)…
- 2021-04-22
-
- [SHRD SKILLS] 교육훈련 필요점의 결정
- 기업교육의 첫 번째 목적은 개인과 조직의 성과 향상에 있다. 교육훈련은 여러 가지 사항에 관한 정보를 전달하고, 동기를 유발하고, 바람직한 행동변용에 보…
- 2021-04-01
-
- [김희경 원장] 플랫폼 중심 역량개발 패러다임의 변화
- ‘플랫폼(Platform)’이 화두이다. 우리나라 뿐만 아니라 전세계의 사람들이 꽤 많은 시간을 스마트폰 플랫폼 위에서 일상을 보낸다. 카톡, 네이버, 유튜브, 인스…
- 2021-03-31
-
- [AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제
- 기업이 생존하기 위해서는 지속해서 새로운 비즈니스를 전개하기 위한 전략을 수립해야 한다. 기업이 전략을 수립하면 구성원은 각자의 업무를 수행하며 그 …
- 2021-03-29
-
- [SHRD SKILLS] 조직의 계층에 따른 기대 사항과 교육 설계의 핵심
- 기업 내 교육훈련에서 특히 중점적으로 실시해 왔던 것은 무엇보다 계층별 교육훈련이다. 계층별 교육(Level-up Training)은 임원으로부터 부서장급, 팀장급, 중견…
- 2021-03-03
-
- 고용노동부, 직무평가도구 자료 발간
- 고용노동부는 26일 산업 현장의 ‘직무중심 인사관리’ 지원을 위한 3종의 직무평가도구 관련 자료를 발간했다.이번에 발간한 자료들은 모두 ‘직무평가도구…
- 2021-03-03