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세계적
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에 대한 검색결과입니다.
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- [장환영 동국대 교수] 고차원 창의역량을 실현하는 화쟁적 사고
- 혼란이 만연했던 통일신라시대에 원효는 서로 다른 견해의 차이를 검토하고 이 속에서 공통된 결론을 도출함으로써 대립이나 모순을 해결하는 방법으로 ‘화…
- 2020-09-02
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- [권대봉 인천재능대 총장] 디지털 기술교육과 직업철학 함양
- 아날로그 시대에는 고객과의 접점에 늘 영업사원이 있었습니다. 디지털 시대로 세상이 바뀌면서 고객과의 접점에 디지털 기기가 사람인 영업사원보다 더 먼…
- 2020-09-02
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- [이성기 코리아텍 총장] 개인별 맞춤교육 중심 평생능력개발
- 4차 산업혁명시대로 일컬어지는 이 시대의 기술변화로 인해 빠른 속도로 진행되어 오던 ‘Digital Experience’ 시대가 COVID-19로 인하여 한순간 지구촌에 확산되고 …
- 2020-09-02
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- 한국 HRD의 소명│한국 경제개발 시작기 HRD의 소명
- 우리나라는 사상 초유의 경제개발 5개년 계획을 추진하는 동시에 ‘인력개발 5개년 계획’도 함께 추진했다.그 가운데 기업 HRD는 1962년도에 한국능률협회, 한…
- 2020-09-02
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- [근로복지공단] 소통과 혁신을 추구하는 사람 중심 노동복지 허브
- 근로복지공단(이사장 강순희, 이하 공단)은 산재·고용보험 서비스, 산재의료 서비스, 근로복지 서비스 등 노동복지 사업을 수행하는 공공기관으로서 일하는 …
- 2020-09-02
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- [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
- 우리의 생각에 따라 우리의 인생은 달라진다. 안 되는 것, 잃은 것, 없는 것에 집중하면 그 상황에 매몰되기 쉽다. 하지만 동일한 상황이라도 되는 것, 얻은 것,…
- 2020-09-02
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- [마이크로러닝] 시대가 요구하는 HRD의 변화
- 스마트폰으로 대변되는 모바일 디바이스가 대중화된 이후 컨텐츠의 소비 패턴이 급변하기 시작했다. 이제 짧고 간결한 형태의 숏폼(short-form) 컨텐츠는 하나의…
- 2020-09-02
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- [추천솔루션: 플링크] 맞춤형 화상 솔루션의경쟁력 입증
- 플링크(PPLINK)는 2015년 설립 이후 사람과 사람 사이의 연결을 지향하며 온라인 커뮤니케이션에 필요한 여러 기술을 개발하고 있다. 그중 맞춤형 화상 솔루션 ‘…
- 2020-09-02
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- [박찬균 교수] 위기 극복의 모멘텀 실현을 위한 코로나 시대 속에서의 리더 육성
- 과거와는 전혀 다른 경영환경이 펼쳐지면서 조직은 교육 측면에서 어떤 리더를 어떻게 육성해야 할지 고민하고 있다. 그러나 어떤 조직에서든 리더라면 첫째,…
- 2020-09-02
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- [존리 대표] 경제적 독립이 선사하는 주체적인 일과 삶의 행복
- 존리 메리츠자산운용 대표는 지난 2014년 귀국한 이후 미래를 위한 주식투자를 강조하며, 자신의 목표이자 조직의 비전인 ‘전 국민 부자 만들기’ 운동을 주…
- 2020-09-02