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에 대한 검색결과입니다.
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- [빌 스테이플스] 1. 퍼실리테이션은 미래를 바라보고, 책임있는 행동이 실행되도록 하는 것
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퍼실리테이션 철학의 핵심은 스스로에 의한, 자기 주도적인 변혁이라는 것이다. 이는 오늘날 우리 사회에 가장 필요한 것이며, 19세기에 경영, 20세기 회…
- 2012-04-10
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- [홍석환] 3. 왜 기업은 망하는가? - 정 대리가 되어버린 정 사장
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[사례 1] 모든 일에 세심하고 꼼꼼한 정 사장
부사장으로 있다가 CEO로 임명된 정 사장은 부사장 시절, 꼼꼼하고 세심하기로 유명했다. 시간 관리도 철저…
- 2012-02-10
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- [BOOKS] 혼란기의 경영 외 3권
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1. 『혼란기의 경영』 피터 드러커 저
경영 구루 피터 드러커의 『혼란기의 경영(Managing in turbulent times)』이 한국경제신문 출판법인 한경BP에서 출간되었다…
- 2013-02-10
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- [조직활성화를 위한 팀빌딩 활용 노하우] PART2. 팀빌딩 기업 베스트 사례 (1)
- 화합과 갈등해소를 위한 ‘감성 소통’으로 결속력 강화 : KB국민은행, 3H 팀빌딩
‘스토리가 있는 금융’, KB금융그룹은 자기자본 비율이 24조 6천억 원에 달하…
- 2013-09-30
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- [AT&T] 조직 내 커뮤니케이션 문화 개선으로 ‘일석다조’
- 미국 최대 이동통신사 AT&T는‘글로벌 네트워크 회사’라는 비전 아래 125년 이상 통신 분야에서 독보적인 품질과 신뢰성을 쌓아 온 회사다. AT&T 사…
- 2012-11-10
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- [홍석환] 1. 왜 기업은 망하는가? - 망하는 기업은 회의가 많다
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조직을 가장 빨리 알 수 있는 방법 중의 하나가 회의에 몇 번 참석해 보는 것이다. 그 이유는 회의를 하는 방식과 수준에는 그 회사의 모든 것이 녹아있기 …
- 2012-02-10
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- [우하영] ② 조직개발의 원칙과 가치
- 조직개발의 원칙과 가치
1. 조직개발과 변화관리
조직개발은 조직의 혁신과 창조를 지원하고, 직무 만족도를 높이 며 보다 긍정적인 대인관계를 형성하고, …
- 2014-05-08
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- [아이엠트리] 즐겁게 몰입하다 보니 팀워크는 높아지고, 조직 비전도 공유하고 1석 3조 효과로 '강의만족도 1위'
- 3박 4일의 경력사원 입문교육 워크숍 둘째 날 오후 2시. 수강생들의 눈은 이미 감겨 있는 상태다. 오늘 강의는 도대체 언제 끝날까하는 표정이 역력하다. 교육…
- 2012-12-10
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- [홍석환] 11. 왜 기업은 망하는가? - 내 손에 피 묻히기 싫다
- 그동안 11개의 주제를 중심으로 망하는 기업의 사례를 살펴보았다. 망하는 기업을 방문하면 일단, 활력이 없다. 무기력감에 빠져있고, 사무실에는 침묵이 흐른…
- 2012-02-10
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- [유한킴벌리 인력개발팀] 직원들 퇴직 이후의 평생교육도 회사가 담당한다
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아직도 많은 사람들은 라는 광고 문구 때문인지 유한킴벌리를 단지 친환경기업 정도로만 생각하는 경우가 많다. 그러나 유한킴벌리 내에서 실제로 …
- 2012-01-10