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엄준하
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에 대한 검색결과입니다.
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- [한국HRD협회X뉴인 제365차 HRD특별포럼]
- 한국HRD협회는 ‘HRD테크의 진화와 HRDer의 새로운 역할’를 주제로 모바일 러닝 솔루션 ‘터치클래스’로 유명한 뉴인과 협업해서 제365차 「HRD특별포럼」을 개…
- 2022-12-23
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- [엄준하 발행인 메시지] 자기반성의 시간
- "성공에 필요한 조건 세 가지는재능, 기회, 그리고 행동에 대한 반성입니다."하버드대학교의 학자들이 오랜 세월에 걸쳐 성공한 사람들을 연구하고 분석한 결…
- 2022-11-30
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- [중소벤처기업연수원] '중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
- “중소벤처기업의 혁신과 성장을 지원하기 위해 HRD 콘텐츠, 시스템, 운영방법 등을 더욱 발전시키고 있습니다.”9981. 전체 기업체의 99%, 전체 종사자의 81%를 …
- 2022-11-29
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- [한국평생교육HRD학회 추계학술대회] 교육과 학습의 본질 이해와 전문성 제고
- 경영환경이 급변하며 부상한 HRD 키워드는 리스킬링과 업스킬링이다. 이를 위해 새로운 역량을 습득하거나, 기존의 역량을 더욱 발전시키려면 교육과 학습이 …
- 2022-11-28
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- [HRD TV] 엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장|현대인의 운명관
- "운명은 타고나는 것이 아니라 개척해 나가는 것입니다.그러므로 전략적 계획에 의거한 교육과 훈련을 통해개인과 조직이 운명을 개척하도록 지원하는HRD인들…
- 2022-11-03
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- [엄준하 발행인 메시지] 현대인의 운명관
- 사람들은 일반적으로 어떤 피치 못할 상황에 처하면 “이건 어쩔 수 없는 내 운명이야.”라는 말을 합니다. 다시 말해 운명이란 자신의 의지와는 상관없이 하…
- 2022-10-28
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- [한국HRD협회 제362차 HRD포럼] 2023 교육계획 수립 방안과 사례 학습
- 다양한 사람과 기능이 존재하는 기업의 활동은 계획에 의거해서 수행돼야 한다. 과거보다 변화가 극심하고 각종 돌발 변수가 수시로 발생한다고 해도 계획을 …
- 2022-10-27
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- [한화인재경영원] 전략적 HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
- 전략적 HRD 키워드, ‘경영’과 ‘인재’의 융합“비즈니스 트렌드와 그룹의 현안을 선제적으로 읽고 고유의 경쟁력 있는 HRD 솔루션을 제시하기 위해 역량을 …
- 2022-10-27
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- 한국HRD협회, '사내강사' 키워드로 제363차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 10월 26일 수요일, 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 '2023 HRD 혁신을 위한 사내강사 운영 전략'을 주제로 제363차 HRD포럼을 개최했다.…
- 2022-10-26
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- 한국HRD협회-파놉토, 대격변의 시대 HRD 뉴노멀을 위한 특별포럼 개최
- ▲ 한국HRD협회와 파놉토가 협업해서 준비한 HRD특별포럼 안내 포스터한국HRD협회와 파놉토가 지난 10월 19일 수요일 삼성동 트레이드타워 대회의실에서 …
- 2022-10-19