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월호
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에 대한 검색결과입니다.
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- [류구희] 2. HRD, 변하지 않는 본질과 변해야 할 것들
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그동안 국내 기업 내 HRD 활동은 숨가쁘게 달려왔다고 해도 과언이 아니다. 어느 분야 못지않은 트렌드의 변화, 학습매체구현 기술의 발달, 수행 영역의 …
- 2012-02-10
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- [김경섭] 4. 조직원들이 팀워크 하며 시너지를 내는 새로운 교육
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지정(지식정보)시대에서 감지(감성지혜)시대가 되면서 조직문화가 많이 변하고 있다. 매 순간 쏟아지는 지식정보를 처리하기 위해서 이성적 좌뇌를 사용…
- 2014-09-03
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- [김영국] 6. 지적 프로페셔널 요소의 기술 - 지적창조의 기술
- 지식정보시대이다. 이는 다시 말해 지식과 정보가 시대의 중심에 있다는 얘기이다. 따라서 이 시대의 사람들은 지식과 정보를 얻기 위해 자신의 노력을 쏟아 …
- 2011-06-06
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- [신상훈] 2. 유머, 집중의 힘
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강의는 곧 변화다. 적어도 강의를 듣는 동안에 변화가 일어나야 한다. 첫째, 듣는 사람이 집중을 해야 하고 둘째, 강의가 너무 재미있어서 졸거나 스마트폰을…
- 2014-06-12
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- [송영수] 3. CLO(Chief Learning Officer)의 역할(II)
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본 연구는 2009년 국내에서 진행된 ‘CLO의 역할과 필요역량에 대한 델파이 연구’의 결과를 바탕으로(월간『HRD』2011년 5월호 소개) 1) CLO의 역할에 대…
- 2011-06-06
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- [송영수] 2.전략적 HRD영역과 과제 (l)
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필자는 2009년에 도출된 ‘대기업 중심의 SHRD 주요영역 및 핵심과제’(월간『HRD』 2011년 3월호 소개)를 바탕으로 국내 대기업의 SHRD에 대한 중요도 및 …
- 2011-04-06
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- [김형숙] 4. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램, 리더개발과 핵심인재육성
- 액션러닝 4번째 순서로 리더개발과 핵심인재육성에 대한 내용을 소개한다. 지난 3회에 걸쳐 직무전문가 양성, 공공부문, 조직개발형 액션러닝 프로그램에 이…
- 2011-01-25
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- [김주희, 봉현철] 3. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램 특징, 사례, 그리고 핵심성공요인
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지난 1월호와 2월호에 본 시리즈를 통해 소개되었던 기업과 공공기관의 액션러닝 프로그램들은 선발된 소수인원을 대상으로 주로 하향식(TOP-DOWN)으로 …
- 2011-01-25
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- [김형숙] 1. 팀원을 춤추게 하는 러닝코치 역할과 역량
- 러닝코치는 과제를 수행하는 학습 팀의 프로젝트 성공에 매우 중요한 영향을 미치게 된다. 그래서 러닝코치는 매우 중요하다. 러닝코치가 구체적으로 어떤 역…
- 2014-03-05
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- [2011년 HRD TREND & ISSUE를 전망한다] PART3. 윤동열(오하이오주립대학교 CETE 연구원)_ 2011 Global HRD Trends & Issues
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한국의 경우 한 해 단위로 HRD 트렌드와 이슈를 점검하고, 방향성을 예측하는 시간이 주요 HRD 기관과 서비스 공급자에 의해 제공되는 것으로 알고 있다. 그…
- 2011-02-05
