"
창의와
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [이상윤 ABL생명 인적자원실 실장] Best Partner for People & Company
- “HR업의 본질을 되새기고 핵심에 집중하는 시간이 되길 바랍니다.”한 해를 마무리하고 내년을 준비해야 하는 12월을 맞아 이상윤 ABL생명 인적자원실 실장이 …
- 2022-11-28
-
- [창간 32주년 기념] 한국 HRD 변화와 성장의 마디와 줄기
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 …
- 2022-06-24
-
- [Workplace Redesign] 업무 환경 최적화를 위한 현안
- 팬데믹 감소세로 인해 기업들은 재택근무에서 대면 출퇴근으로 속속들이 전환하고 있다. 그러나 정작 직장인들은 사무실 복귀를 마냥 반기지 않고 있다. 그래…
- 2022-05-27
-
- [박화춘 부연구위원] 중요한 직업윤리 세 가지 구성 요소: 신뢰성, 진취성, 대인관계기술
- 폴 스티븐스(Paul Stevens)와 앨빈 웅(Alvin Ung)은 직장에 갈 때 가지고 가지 말아야 할 것으로 ‘자만심, 탐욕, 색욕, 식탐, 분노, 나태함, 질투, 방자함, 지루함’을 …
- 2022-05-27
-
- [KMA 리더스포럼] 디지털 전환 A to Z
- 디지털 전환(DX)은 소속된 기업의 비즈니스를 정확하게 이해하고 여기에 디지털 기술을 적절하게 결합해서 새로운 고객 가치를 만들 때 비로소 구현된다. DX의 …
- 2022-05-27
-
- [김종량 한양대학교 총장] 교직원·학생 전용 리더십 센터 개설
- 사람 중심 조직의 문제해결력을 키우는지식경영의 기반이 바로 HRD입니다. 경영의 복잡성과 미래의 불확실성이 증대될수록창의와 혁신을 발휘해서 조직의 …
- 2022-05-25
-
- [HRD EXPO 2022] 다채로운 플랫폼과 솔루션 페스티벌
- 「HRD KOREA」 대회에서 참여자들의 눈과 귀를 즐겁게 해주는 ‘HRD EXPO’가 오프라인으로 개최된 행사에 맞춰 화려하게 펼쳐졌다. 코로나19 팬데믹 이후 길다면 …
- 2022-04-25
-
- [워케이션] Back to Human & Employee Experience
- 팬데믹 상황에서도 ‘생산성 향상’과 ‘직원의 행복’이라는 두 마리 토끼를 모두 잡기 위한 기업들의 노력은 여전하다. 이는 일(work)과 휴가(vacation)의 합성…
- 2022-03-03
-
- [김민주 대리] 펜데믹 시대, 변화관리의 방향은 ‘성과’와 ‘사람다움’의 공존
- 2022년 새해가 밝은지 한 달여 시간이 지난 현재, 기업에서는 2022년 비즈니스 트렌드에 따라 전략을 수립하고 실행계획을 세우는데 열을 올리고 있으리라 생각…
- 2022-01-29
-
- [2022 Business Trend] 거대한 변화를 드러내는 지표
- 트렌드는 ‘어떤 현상에서 나타나는 일정한 방향’으로 변화의 흐름을 짚어준다. 변화는 갑자기 출현하기도 하지만 천천히 드러나기도 하며, 과거와 비슷하…
- 2021-12-31