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[2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
팬데믹 이전 리더십 연구 성찰리더십은 역사적으로 다양하게 강조됐다. 물론 학문적으로 조명된 역사는 100년 남짓에 불과하다. 하지만 최근 리더십은 중요한 …
2021-02-02
[김영규 교수] 초불확실성 속 조직문화의 지향점
“우리는 불확실성의 시대에 살고 있다고 생각했다. 그러나 지금 돌아보면 우리는 그때 보장성의 시대에 살고 있었다고 할 것이다.”코로나19로 인해 전국민…
2021-02-01
한국 HRD의 소명│1980년대 격변기 HRD의 소명
1980년대 한국기업 HRD의 특징은 첫째, 1986 아시안게임, 1988 서울올림픽의 개최로 개방화, 글로벌화가 촉진되는 경영환경 변혁기로서 기술혁신과 국가 경쟁력 제…
2020-11-04
[한정화 이사장] 역경을 극복하며 창출하는 가치
아산나눔재단은 고故 정주영 현대 창업자의 서거 10주기를 기념해 2011년 출범한 이후 우리나라에 기업가정신 확산을 위해 다양한 사업을 전개하고 있다. 아산…
2020-11-04
한국 HRD의 소명│
1970년대
산업화를 견인한 HRD의 소명
대한민국은 1970년대 중화학공업의 육성을 통해 산업구조를 고도화하면서 자립경제구조를 실현했다. 1971년부터는 새마을운동을 전개하여 상대적으로 낙후된 …
2020-10-05
[최성우 교수] 용어와 개념의 오해에서 비롯되는 자기주도학습에 관한 불편한 진실
우리나라처럼 교육 분야의 전문가들이 많은 나라도 드물 것이다. 특히 자녀를 둔 부모들은 모두 교육에 관해서는 전문가들이다. 그 평판은 몇 년 전 미국 대통…
2020-10-05
한국 HRD의 소명│한국 경제개발 시작기 HRD의 소명
우리나라는 사상 초유의 경제개발 5개년 계획을 추진하는 동시에 ‘인력개발 5개년 계획’도 함께 추진했다.그 가운데 기업 HRD는 1962년도에 한국능률협회, 한…
2020-09-02
[SHRD SKILLS] 우리나라 기업교육의 발전단계
한국 기업교육의 시작을 언제로 봐야 하는지에 대한 논의는 크게 두 가지이다. 하나는 기업교육을 처음으로 소개한 한국생산성본부의 탄생으로부터 보는 견…
2020-04-29
[이원재 교수] 불확실성시대에 대응하는 미래적 가치
모든 것이 연결되는 세상이 펼쳐지면서 복잡성이 기하급수적으로 증가했다. 특히 4차 산업혁명시대로 불리는 현대사회는 다양한 기술이 빠르게 개발되어 복…
2020-04-27
[SHRD SKILLS] 기업교육의 개념과 경영학적 의의
그동안 우리는 기업 내 인적자원개발의 기능과 활동을 훈련, 교육훈련, 연수, 능력개발, 인재개발이라는 표현이 극히 일반적이었다. 그런데 21세기 들어서 이…
2020-02-28
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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