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에 대한 검색결과입니다.
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- [이재용] 침묵이 조직 실행력의 실패를 부른다
- 올해 전 세계 리더들은 끔찍한 내기를 할 것이다. 조직에 할당된 예산 중 상당 부분을 룰렛의 red & black bet 벤처에 내기를 할 것이다. 하지만 수년간 그랬듯 …
- 2014-06-12
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- [최환규] 1. HEALTHY - 심리 에너지가 업무성과를 결정한다
- 매 순간이 일촉즉발인 시대에 사는 우리들은 오늘도 직장에서 과도한 스트레스를 받아 본연의 모습을 잃고 스스로 상처 되는 일을 저지르고 있다. 이에 공감…
- 2014-06-12
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- [우하영] ② 조직개발의 원칙과 가치
- 조직개발의 원칙과 가치
1. 조직개발과 변화관리
조직개발은 조직의 혁신과 창조를 지원하고, 직무 만족도를 높이 며 보다 긍정적인 대인관계를 형성하고, …
- 2014-05-08
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- [정재창] ② 조직진단Ⅰ
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1. 도입
진단(Diagnosis)이라는 말은 병원의 의사와 환자를 떠올리게 한다. 의사가 병의 원인을 밝혀내기 위해 환자를 진단하는 것처럼 컨설턴트도 조직의 …
- 2014-05-09
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- [신범석] 2. IDP(Individual Development Plan)의 발전단계 (TDP,CDP,IDP)
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어느 조직에서든 HRD가 발전하는 과정이 똑같지는 않지만, 대체로 비슷한 몇 가지의 발전단계를 거친다. 처음에는 조직주도로 의무교육 등을 도입하여 직…
- 2012-02-10
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- [김정원] 1. 중간관리자 교육 - 정체성: 중간관리자, 그들의 발전을 어떻게 도울 수 있나?
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성공적인 직장생활은 개인적 삶의 성공과도 직결된다. 리더의 성장요인은 업무역량과 리더십으로 요약해 볼 수 있다.
이번 호부터 중간관리자 교육을 통…
- 2013-10-29
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- [미래형 관리자 교육의 근간과 변화] PART1. 미래형 관리자 교육을 위한 지향성
- 관리자의 범주는 대리, 과장급의 시니어 직원(중간관리자)이상 일선관리자(First Line Manager)의 팀장, 부서장, 임원 후보자인 중간경영계층까지 포괄하는 넓은 범…
- 2013-10-29
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- [창조경제시대, HRD의 역할과 과제] PART3. 창조경제 전문가 인터뷰
- 1. 가슴 뛰는 일을 하도록 하는 것이 창조경제 시대 HRD의 역할
전하진 새누리당 국회의원
전하진 새누리당 국회의원은 벤처기업가에서 국회의원으로 전향…
- 2013-10-29
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- [창조경제시대, HRD의 역할과 과제] PART2. 창조경제시대, HRD의 역할
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앞장에서는 박근혜 정부가 말하는 창조경제의 정의와 가능성 그리고 HRDer들이 어떠한 관점으로 이를 바라봐야 하는지를 알아봤다. 이번 장에서는 ‘어떻…
- 2013-10-29
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- [엄준하] 기업교육의 이념과 목적
- 기업교육이 인적자원개발을 통해 경영의 환경적응력을 향상시키는 데 공헌하며, 교육은 이러한 공헌에 하나의 등불을 점화하여 그 발생하는 열을 가지고 조…
- 2013-01-10