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세계적
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에 대한 검색결과입니다.
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- [황성준] 1. 대기업 HRD 담당자의 역할 (서론)
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시대적, 기술적 변화에 따라 종업원의 지식, 기술, 능력을 증가시키기 위한 훈련 및 개발 활동을 모태로 하는 기업 내 인적자원개발(Human Resource Development:: HR…
- 2011-09-07
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- [LIG 인재니움사천]
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LIG 인재니움사천
살짝 연 차창으로 들어오는 바람이 에어컨의 냉기보다 더 시원하다는 것을 느끼며 먼 사천까지 달려가서 만난 것은 ‘LIG 인재니…
- 2011-08-07
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART3. HRD 전문가에게 TREND 딜레마의 열쇠를 풀다
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Session1 윤경로 듀폰 전무
“HRD는 CEO가 활용할 수 있는 솔루션 부서로서의 인식을 심어줘야”
“HRD가 현장에서 받아들여지지 않는다”는 고민은 기업의 HRD …
- 2011-12-07
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART2. 현업에 적용된 2011 HRD TREND TOP 5
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2011년은 그간 접하지 못했던 유럽 소식을 원 없이 들을 수 있었던 한해였다. 그 소식들 대부분이 남부 유럽에서 어느 한 나라가 당장 부도가 나도 이상하지 …
- 2011-12-07
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- [신창호] 2. 인재개발의 추동력 - 지인용(智仁勇)
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피터 드러커의 표현처럼, 지식사회, 프로페셔널의 시대에, 어떤 인재가 요청될까? 세계적 기업들의 무한경쟁과 생존의 전략 앞에, 무엇이 조직의 인재를 담…
- 2011-08-07
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- [동부화재]경영혁신을 위한 동부화재의 선택
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동부화재
동부화재는 경영혁신전략의 성공적 선순환을 위해 2004년부터 ‘신(新)육성제도’(이하 新육성제도로 명사화)를 시행하는 등 인적 경쟁력 강화…
- 2011-08-07
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- [론 루엣] 자아존중감을 기업에서 어떻게 활용할 것인가?
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‘Human Element’프로그램 대가, Ron Luyet
‘우리 회사의 가장 큰 자산은 사람이다’ 를 사훈으로 내세운 기업들조차 직원들의 인간관계를 개선…
- 2011-08-07
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- [여성인재를 위한 HRD 이슈와 視線] PART1. 여성HRD의 단계별 視線
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PART1 여성HRD 현재
세상 절반의 자원… 그 이상의 잠재력은 어디까지
새로운 성과 기회로써 여성이 할 수 있는 역량은 무엇인가?
여성인재가 여전히 …
- 2011-08-07
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART1. HRD, WLP 보편화 시대
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WLP는 일-학습-성과 세 분면의 연결성을 통한 조직 내 지식자본의 극대화와 공식적 교육의 효과를 배가하는 비공식 학습이 결합된 형태이다. WLP의 중요성이나…
- 2014-01-28
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- [제 10회 전국평생학습축제] 평생학습(HRD)! 평생의 즐거움으로, 축제를 즐기자
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HRD의 화두도 ‘평생학습’이다. 수명이 길어지면서 직장생활을 하다가 정년에 은퇴하더라도 20년~30년 동안의 삶을 준비해야 하는 우리들에게는 &lsquo…
- 2011-07-06