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- [2013 HRD TOPIC 10] PART1. 이성철(현대자동차그룹 인재개발원 원장)_ HRD의 흐름과 미래의 성장동력을 확보하기 위해 나아가야 할 주요 방향
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▲ 이성철 현대자동차그룹 인재개발원 원장
연세대학교와 미국 West Virginia University를 졸업하고, 미국 Ohio State University에서
기계공학 박사학위를 취득한 …
- 2013-12-30
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- [이희성] 인텔코리아, 그 명성 가운데 있는 글로벌인재관
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▲ 이희성 인텔코리아 대표
인텔은 현재 세계 최대 반도체 칩 생산업체로, 개인용 컴퓨터에서 가장 많이 사용되는 마이크로프로세서 X86 시리즈를 개발한 …
- 2013-12-30
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- [함인희] 사람을 믿을 때는 120%를 믿어라
- 함인희 이화여대 교수
고 함근배 선생이 한국적 HRD에 가지는 의미는 무엇보다도 크다. 사실상 함 선생의 유지를 잇는다는 점에서 한국HRD협회의 시작이 …
- 2011-09-07
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- [100세시대, 혁신을 부르는 인력개발기관 3세션] 여성의, 여성에 의한, 여성연수
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SESSION1 여성의 서울시 여성가족재단, 체계적인 시스템으로 여성인재 경제 활성화 지향해야
재단의 대표로 그동안 괄목할 만한 성과를 말씀해주신…
- 2011-08-07
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- [2013 한국HRD연합회 주관 연합학술대회] 세상을 바꾸는 사람들, 퍼플피플
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▲ 2013 한국HRD연합회 주관으로 열린 연합학술대회가 '창조경제와 HRD전략'이란 주제로 지난 12월 5일 삼성포스코센터에서 열렸다.
시간이 갈수록 열기가 더…
- 2014-01-29
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- [롯데그룹 팀장인증제] 조직의 기반을 세우는 힘
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연공서열이 아닌 포지션이 중요한 시점에서 팀장의 역할이 점점 커지고 있다.
오랜 기간 지속되고 있는 경제위기 속에서, 불확정성을 돌파할 수 있는 …
- 2011-12-07
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART1. 엄지와 검지가 원을 그리며 조직성과 내다
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HRD는 경영학에서부터 인문학, 정치, 경제, 예술, 철학, 심리학, 사회학 등 다양한 접근이 추진되고 있다.
이제는 HRD 분야에서 활용되는 툴 자체가 단기간에 …
- 2011-12-07
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- [홍석환] 1. 조직문화 - 김과장의 고민, 강한 조직문화를 만들어 봐라
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대기업을 제외하고는 팀이상의 공식조직으로 조직문화를 이끌어가는 곳을 찾아보기 어렵다. 조직문화가 회사의 경쟁우위의 원천이라는 것은 이론적으로는 …
- 2011-08-07
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- [송영수] 5. 코칭프로그램 전이효과
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그간 교육 과정에서 학습에 영향을 미치는 요인과 교육 후 학습자가 학습한 내용을 자신의 업무수행에 적용하는데 영향을 미치는 요인을 규명하고자 노력…
- 2011-08-07
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- [우하영] ⑧ 조직 개발 실행의 평가
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조직개발의 평가 ․ 제도화 ․ 계약종료
조직개발 전문가, 어떤 역량 필요한가?
평가
실행계획과 인터벤션 단계에서 우리가 추진한 것이 잘 실행되고 …
- 2014-05-08