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전략적
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에 대한 검색결과입니다.
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- [100세시대, 혁신을 부르는 인력개발기관 3세션] 여성의, 여성에 의한, 여성연수
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SESSION1 여성의 서울시 여성가족재단, 체계적인 시스템으로 여성인재 경제 활성화 지향해야
재단의 대표로 그동안 괄목할 만한 성과를 말씀해주신…
- 2011-08-07
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- [조인스HR아카데미 특별 세미나] 핵심인재는 돈으로 잡는다?
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이날의 특별 세미나는 국내 기업의 사례로는 삼성전자와 SK C&C의 소개되었고 외국기업의 사례로는 3M의 사례가 소개되었다. 맨 처음 발표자로 나선 가재…
- 2011-08-07
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- [롯데그룹 팀장인증제] 조직의 기반을 세우는 힘
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연공서열이 아닌 포지션이 중요한 시점에서 팀장의 역할이 점점 커지고 있다.
오랜 기간 지속되고 있는 경제위기 속에서, 불확정성을 돌파할 수 있는 …
- 2011-12-07
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART3. HRD 전문가에게 TREND 딜레마의 열쇠를 풀다
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Session1 윤경로 듀폰 전무
“HRD는 CEO가 활용할 수 있는 솔루션 부서로서의 인식을 심어줘야”
“HRD가 현장에서 받아들여지지 않는다”는 고민은 기업의 HRD …
- 2011-12-07
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART1. 엄지와 검지가 원을 그리며 조직성과 내다
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HRD는 경영학에서부터 인문학, 정치, 경제, 예술, 철학, 심리학, 사회학 등 다양한 접근이 추진되고 있다.
이제는 HRD 분야에서 활용되는 툴 자체가 단기간에 …
- 2011-12-07
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- [코웨이]숲속에서 배우는 동반성장의 지혜
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▲ 산에서 배우다
코웨이는 웅진그룹에서 분리되었다. 이후 코웨이의 비전, 미션을 비롯한 가치체계와 인재상을 새로이 정립하게 되었고, 이러한 내용을…
- 2014-01-29
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- [여성인재를 위한 HRD 이슈와 視線] PART4. 여성인재 육성 사례
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듀폰코리아
‘인격 존중’의 조직문화로 여성인재 비중 높아
경력개발과 원하는 일을 조직의 니즈와 최대한 부합한다
듀폰의 입사를 위한 자격조건…
- 2011-08-07
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- [여성인재를 위한 HRD 이슈와 視線] PART2. 양병무, 전상진_ 여성인재의 역량은 무엇인가?
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양병무 JEI재능교육 대표이사
여성인재들이 꿈꾸는 행복한 일터 만들기 총력
자신을 알아주는 CEO와의 소통에 감동하다
일과 가정이 균형을 이뤄 …
- 2011-08-07
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- [홍석환] 따뜻한 향기 홍석환 상무
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'가장 소중한 약속', '한 번에 한사람씩', '지금부터입니다' 홍석환 KT&G 변화혁신실 상무가 매일 보내오는 <3분 경영> 메일 내용이다. 생각하게끔 하는 …
- 2014-01-29
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART3. 수행 변화를 창출하는 WLP자원
- 일하는 세대, 인적자원 요소, 비즈니스 환경, 신기술, 신시장, 심지어 현재 하고 있는 직능과 직무군까지 항상적으로 모든 것이 변하고 있다. 그러나 사람은‘J…
- 2014-01-28